2025年度申能碳科技员工年度考核评分表-审核稿

本评分表设计依照《申能碳科技有限公司考核管理办法》（SNTECH-ZH-11-21）及“2025年度申能碳科技绩效考核工作通知”，请各评分人员本着公正客观、实事求是、认真负责的原则填写，评分结果将用于个人及部门绩效考核，烦请知悉。
1. 评分人姓名
请选择
2. 所在部门
请选择
3. 部门间协作情况
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
市场开发部与研究交易部协作：提供市场信息，协助并参与研究交易部相关业务、产品创新工作
商务拓展中心与研究交易部协作：提供市场信息，协助并参与研究交易部相关业务、产品创新工作
业务部门与综合部配合：包括但不限于及时报送财务数据；按时提交上报材料；按规定流程开展合同法审、出差、业务招待等
与同际协作：提供核查、评估等相关业务机会
4. 部门间协作情况——市场开发部
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
与研究交易部协作（提供市场信息，协助并参与研究交易部相关业务、产品创新工作）
5. 部门间协作情况——市场开发部
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
为同际提供核查、评估等相关业务机会
6. 部门间协作情况——市场开发部
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
与综合部配合（按时提供相关财务数据、其他需反馈的材料、业务开展合同法审等）
7. 部门间协作情况——研究交易部
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
及时制定、调整及发布交易策略（包括每月定价，并验证合理有效）
8. 部门间协作情况——研究交易部
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
与综合部配合（按时提供相关财务数据、其他需反馈的材料、业务开展合同法审等）
9. 部门间协作情况——商务拓展中心
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
与研究交易部协作（提供市场信息，协助并参与研究交易部相关业务、产品创新工作）
10. 部门间协作情况——商务拓展中心
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
为同际提供核查、评估等相关业务机会
11. 部门间协作情况——商务拓展中心
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
与综合部配合（按时提供相关财务数据、其他需反馈的材料、业务开展合同法审等）
12. 被评分人：邵建华
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
部门工作规划
部门贡献度
部门预算执行情况
部门团队建设
部门工作落实情况
领导管理能力
指导与帮助能力
部门沟通与协调
13. 被评分人：顾青
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
部门工作规划
部门贡献度
部门预算执行情况
部门团队建设
部门工作落实情况
领导管理能力
指导与帮助能力
部门沟通与协调
14. 被评分人：朱岑
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
部门工作规划
部门贡献度
部门预算执行情况
部门团队建设
部门工作落实情况
领导管理能力
指导与帮助能力
部门沟通与协调
15. 被评分人：姜星宇
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
16. 被评分人：胡君
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
17. 被评分人：张玥
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
18. 被评分人：丁宇翔
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
19. 被评分人：袁宇鹏
  • 不合格
  • 有差距
  • 合格
  • 良好
  • 优秀
本职工作完成度
其他交办任务
工作效率
差错情况
工作专业性
工作满意度
有益建议和意见
业务知识和技能
开拓型
学习能力
遵守规章制度
热爱公司
自身修养与行为规范
思想理论学习
团队协作
参与企业文化建设
沟通交流
申能碳科技2025年度个人及部门自评、互评环节已完成，感谢您的配合和支持！
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