影像自免东区RPM竞聘
打分说明：
1、
每项10分，表现卓越
10分，优秀8-9分，达标6-7分；不太理想4-5分，不合格0-3分；
2、辛苦各位评委老师，请结合被评价人述职综合表现情况进行打分；
3、原则上，最后结果取各位评委平均分，
分领域进行综合排名
；
4、在您完成评分后，需要对被评价人的竞聘述职表现进行简要总结，并给出是否是否合适目前岗位的明确意见！感谢您的配合~~
1. 被评价人的姓名是？
请选择
2. 您是该员工的：
销售总监
大区经理
中央市场
大区合规
HRBP
AMM
第一部分：专业知识/技能（60%）
3. 学习与应用能力
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
4. 沟通协调能力
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
5. 客户关系管理能力
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
6. 分析能力
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
7. 项目管理能力
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
8. 市场规划与执行能力
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
第二部分：个人领导力（40%）
9. 内部协作
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
10. 自我发展与辅导
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
11. 管理敏锐度
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
12. 合规管理及执行
评分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
卓越
13. 您觉得该员工工作表现亮点内容有哪些？
14. 您觉得该员工工作有哪些需要待改进？
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