导师带教培训满意度评估

请您根据实际感受，进行客观而真实的评分。
我们承诺对您的个人信息/内容严格保密，感谢抽出宝贵时间参与!
1. 您将要评价的导师姓名？
2. 培训开始日期+城市（例：20260115北京，中间不加任何文字符号，纯8位数字城市的组合形式）
3. 您的角色？
请选择
4. 精通岗位核心技能，知识点讲解准确、贴合实操场景
5. 导师能将实践与理论相结合，通过实际案例帮助理解知识或技能
6. 内容安排循序渐进，重点突出，符合学习需求和能力水平
7. 善于结合典型故障案例教学，针对性弥补能力短板
8. 表达清晰简洁，使用专业术语，无信息偏差
9. 导师耐心倾听，及时给予反馈和建议
10. 以身作则，有责任心和敬业精神
11. 一视同仁，重视能力差异化培养
12. 培训节奏安排是否合理，有逻辑性
13. 实操练习分配有序，保障动手实操时长与练习频次
14. 实操示范标准规范，步骤拆解细致，便于模仿学习
15. 针对性纠正实操误区，规避操作风险，如安全方面
16. 培训过程中积极主动，无敷衍、消极态度
17. 重视带教任务，主动配合培训组统筹安排，衔接顺畅
18. 培训资料是否完整，且按要求填写
19. 能够明确反馈学员培训期间的学习状态及建议
20. 学员岗位适配速度加快，上岗后运维工作效率达标，无人为原因导致异常
21. 培训过程中可灵活微调，调整后及时同步培训组
22. 培训过程中复盘是否及时开展，人员增减是否及时反馈
23. 是否着工装、佩戴工牌
24. 附加扣分项：带教内容准确性100%。如未迭代教学内容，知识教学错误，培训组评估部分分数为0分
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