关于提升部门效能与工作体验的匿名调研问卷

同事们，您好！
    为持续优化部门工作安排、改善团队氛围、提升整体效能与员工体验，特邀您参与本次匿名问卷调查。您的每一份真实反馈都至关重要，将帮助我们与部门管理者一同发现问题、聆听心声、推动积极改变。
    本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，并将以脱敏汇总的方式呈现。请放心根据您的实际感受填写。
    感谢您为团队进步所贡献的宝贵时间与思考！
1. 您所在的部门：_________
2. 您在本部门的任职时长
3. 对于目前个人工作职责、目标和考核标准了解程度。
4. 部门的工作任务分配公平、合理，且与个人能力相匹配。
5. 部门内的工作流程清晰，高效，没有不必要的重复或壁垒。
6. 在面临紧急重要任务时，部门能有效协同资源，快速响应。
7. 当前工作量在个人的接受范围内，能满足工作和生活之间的平衡。
8. 在工作安排、流程或资源支持方面，您认为最需要改进的一点是什么?请具体举例说明（选填）
9. 团队内部彼此间尊重、信任，高效协同。
10. 跨团队/跨项目协作畅通，无明显的推诿与沟通障碍。
11. 您认为目前团队氛围中最值得称赞的一点是什么？最希望改善的一点是什么？（选填）
12. 部门内部有顺畅的反馈渠道，可以向管理者提出建议疑虑，并感到被认真对待。
13. 部门内部决策透明，重大变化及政策会及时、清晰的传递。
14. 对于目前的岗位，个人成长路径清晰，给予个人新技能、新技术的学习成长空间。
15. 您希望部门或公司为您提供哪些方面的培训或发展支持？（选填）
16. 其他任何未提及、您想分享的意见、建议或想法？
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