绩效考评-马亚芬

基本信息

姓名：马亚芬

部门：研发部

职位：压制工程师

一、目标工作

压制过程问题汇报处理：对压制过程出现的技术质量问题进行汇报跟踪，分析原因

目标值：100%

实际完成：98%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

试验产品数据统计分析：试验产品试烧试压数据整理分析

目标值：100%

实际完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

地矿重点类压制情况跟进：重点产品压制情况统计跟进

目标值：100%

实际完成：99%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

工艺文件编制：对压制工序工艺文件进行编制和修订

目标值：100%

实际完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

考勤：根据公司考勤制度出勤，按制度履行请假制度

目标值：100%

实际完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

二、专项工作

一模六冲：可进行大批量投产

起止时间：2025.9-2025.12

完成情况：完成机械手批量试压，验证单重与尺寸稳定性达标

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

文件培训

起止时间：2025.11-2025.12

完成情况：已完成

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

LT板条压制跟踪：可正常生产

计划起止时间：2025.10-2025.12

完成情况：已完成

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

三、综合评价（行为态度）

认真负责

由于不严格、认真，导致工作出现较多失误，并且没有采取措施及时补救工作出现一些问题，但能够设法补救，不推卸责任基本上能够完成本岗位工作要求，未出现因责任心原因造成的大的失误认真履行敢为职责，基本未出现工作上的明显失误严格认真的履行岗位职责，能够发现隐患，并预先采取措施避免问题的发生

10.

主动性

被动执行上级安排的工作，遇到困难被动等待，对工作中的问题视而不见能够向上级反映工作中的困难和问题，但没有改进建议为完成本人任务，能及时向上反映问题，并主动设法解决困难能够在责任范围内主动采取行动，完成一些没有明确安排的任务，或常常主动发现问题，提出有价值的改进建议将个人工作目标与团队整体目标结合，经常主动而高质量的完成计划完成的工作，积极分析工作中的问题，独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效

11.

团队协作

不与团队成员沟通，完成按照个人设想工作，没有对其他成员提供任何帮助和协助告知团队成员自己的设想，但不响应对方提出的建议或要求，固执己见，在同事多次要求下可以提供一些协助能够认证听取对方意见，修正个人工作设想，能够在必要时为团队成员提供协助发生分歧时，不仅认真听取对方意见，而且提出有价值的建议，能够主动为团队成员提供一些协助能够在完成本人任务的同事，积极协助团队成员完成任务取得进步，达成团队整体目标

12.

学习创新

工作中多次出现相同的错误，不主动学习技术知识在工作上能够不出现相同的失误，但不能防患于未然，能够主动去学习与工作相关的技术知识在工作中学习，能够在失误中汲取教训，举一反三防患于未然，能够主动去学习与工作相关的技术知识有意识的学习岗位要求的知识技能和业界先进经验，并在工作中加以实施除岗位要求的知识技能外，还主动学习其他相关的知识技能，工作能力明显提高

13. 部门

14. 您是被考评人的（）

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