血透室护士工作问卷调查

1. 1. 性别：

男女

2. 2. 年龄：

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 3. 血透岗位工作年限：

1年及以下2-5年6-10年11年及以上

4. 现有专业资质

护士执业证血透专科护士证中医适宜技术其他（请注明：______）

5. 1. 您是否能够服从科室统一的排班安排（含白班、夜班、节假日值班）：

完全服从基本服从（偶有特殊情况需协调）较难服从（频繁有协调需求）无法服从

6. 2. 科室遇突发情况（如患者紧急透析、同事临时请假）需临时调整排班，您的接受度：

完全接受愿意配合，需提前告知勉强接受，仅紧急情况可配合不接受

7. 3. 对于科室分配的专项工作（如患者健康宣教、耗材管理、质控台账记录等），您是否愿意主动承接：

主动承接服从分配，认真完成勉强接受不愿承接

8. 1. 血透室工作需长时间站立、频繁走动及精准操作，您的身体能否胜任该强度：

完全胜任，无不适感基本胜任，偶尔疲劳，休息后可恢复勉强胜任，经常疲劳，影响状态无法胜任，身体难以承受

9. 3. 近一年，您是否因身体原因请假影响血透工作开展：

无1-2次3-5次6次及以上

10. 您认为自己目前最欠缺的岗位能力（可多选）

复杂血管穿刺急慢性并发症应急处理新设备操作患者健康管理专科知识储备其他______

11. 1. 血透室患者病情特殊、病程长，需应对各类突发医疗风险，您的心理能否承受该工作压力：

完全承受，心态稳定基本承受，偶有压力，可自行调节勉强承受，压力较大，需他人疏导无法承受，心理负担过重

12. 2. 面对患者及家属的疑问、诉求甚至负面情绪，您的心理调节能力：

能快速调节，耐心应对可调节，需短暂平复调节困难，易受影响无法调节，产生抵触心理

13. 3. 您是否需要科室提供心理疏导相关支持（如减压培训、一对一沟通等）：

非常需要有需要无所谓不需要

14. 日常工作中，让你心理压力最大的环节（可多选）

患者突发紧急情况处置长期高强度重复操作患者及家属沟通矛盾工作质控要求严苛其他______

15. 1. 结合血透室岗位核心标准（穿刺操作、透析机操作、并发症防控、无菌操作等），您认为自身能力能否完全胜任：

完全胜任，可独立高效完成基本胜任，可独立完成，偶需指导勉强胜任，部分工作需协助无法胜任，需系统培训

16. 2. 您对血透专科知识（新指南、新疗法、新设备操作）的掌握程度：

熟练掌握，主动学习更新基本掌握，满足日常工作部分掌握，存在知识盲区掌握不足，难以应对复杂工作

17. 您认为自己目前最欠缺的岗位能力（可多选）

复杂血管穿刺急慢性并发症应急处理新设备操作患者健康管理专科知识储备其他______

18. 4. 对于科室组织的专项技能培训、考核，您的态度：

积极参与，主动提升按时参与，认真完成被动参与，敷衍应对不愿参与

19. 1. 您能否合理协调家庭事务（如老人照料、子女抚养等），不影响正常工作出勤：

完全可以，无冲突基本可以，偶有冲突可提前协调较难协调，偶尔影响出勤无法协调，频繁影响工作

20. 2. 夜班、节假日值班是否会与您的家庭重要事务产生严重冲突：

无冲突偶尔有冲突，可协商解决经常有冲突，难以平衡冲突严重，无法兼顾

21. 3. 家庭对您从事血透室高强度工作的支持程度：

全力支持基本支持态度中立不支持

22. 4. 您是否因家庭原因，有调整工作排班（如减少夜班、不排节假日班）的需求：

无需求轻微需求（偶尔调整）较强需求（定期固定调整）强烈需求（长期特殊排班）

23. 您未来1-3年的职业发展目标（可多选）

深耕血透专科，成为专科骨干护士考取血透专科护士证参与科室管理工作提升教学能力，承担带教任务专注临床，保障工作质量其他______

24. 2. 您是否需要科室为您的职业规划提供支持（如推荐专科培训、安排带教任务、给予晋升机会等）：

非常需要，希望有明确规划有需要，希望得到针对性支持无所谓，顺其自然不需要

25. 您希望科室提供的职业提升资源（可多选）

外出专科进修院内专项技能培训带教资格认证职称晋升指导科研论文写作指导其他______

26. 4. 您是否有长期从事血透专科工作的意愿：

有，计划长期深耕暂时有，视发展情况而定无，短期内有转岗想法无，已规划其他方向

27. 2. 血透工作常涉及固定时长值守（含超长待机、连班），您的身体能否适应该工作时长：

完全适应基本适应勉强适应无法适应

您对科室工作安排、人力调配、培训培养、减压支持等方面，是否有其他意见或建议：

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