安全生产考核管理办法宣贯考试
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公司两级总部部门年度考核由哪两部分组成？
管理控制目标考核和事故控制目标考核
年度责任书考核和过程评价考核
年度职业健康安全生产责任书考核（40%）和事故控制目标考核（60%）
年度职业健康安全生产责任书考核（60%）和事故控制目标考核（40%）
二级单位的年度考核由哪两部分组成？
事故控制目标考核和年度责任书考核
事故控制目标考核和管理控制目标考核
管理控制目标考核和过程评价考核
安全履职考核和安全绩效评价
根据事故控制目标考核规则，若某二级单位职业健康安全生产管理体系评价结果为B，应如何扣分？
按照事故扣分标准下限扣分
按照事故扣分标准上限扣分
按照事故扣分标准区间扣分
不扣分
在二级单位管理控制目标考核中，职业健康安全生产管理体系评价得分至少达到多少分才能不扣分？
80分
85分
90分
95分
项目部及其他生产单位的年度考核扣分上限（事故控制目标考核）是多少分？
15分
30分
50分
无上限
对于年度安全生产考核前5且满足相关条件的项目部，可被推荐为什么单位？
年度安全生产先进单位
零事故、零工亡单位
安全生产标杆项目
安全管理创新单位
考核结果的运用不包括以下哪个方面？
薪酬绩效
晋升
评优
日常考勤
事故责任认定中，“主要责任”指的是什么？
对事故发生负有次要或管理责任
对事故发生负有主要责任、直接责任
基于其他原因需承担一定责任
政府调查报告未明确责任的情况
被考核单位对考核结果有异议，应在结果公布后多少天内提出书面申诉？
3天
5天
7天
10天
安全生产考核的结果会应用于哪个层级的人员？
仅两级总部班子成员
仅二级单位负责人
仅项目部管理人员
两级总部班子成员、各部门负责人、项目及其他生产单位
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