【管理团队】- 市场店长月度评价

1. 评价月份
2. 您的角色是
请选择
3. 您评价的市场店长是
请选择
4. 门店患者工作是否可以得到市场店长的直接协助？
咨询或评估的患者，市场店长都可以高效、持续地进行跟进、服务介绍，协助提高患者到店率、初诊转化率或者进行后期续费等
0
10
康复师反馈的患者情况，都能得到市场店长的及时关注，与康复师长、康复专家反馈与沟通，跟进患者情况，协助患者或家属的沟通等
0
10
日常出现的工作困惑，都能得到市场店长的有效沟通和情绪疏导
0
10
5. 请评价市场店长的市场方向培训工作。
没培训、不清楚(0)
培训很好，很清晰有帮助(10)
6. 请评价市场店长的团队带领和协作能力。
不协作，团队氛围不好(0)
互帮互助，团队氛围非常好(10)
7. 请评价市场店长带领下的门店市场工作。
没计划，水平不高(0)
有计划，且有成效(10)
8. 请评价市场店长的门店运营水平。
能力匹配市场店长，可以清楚地和患者讲解康复服务、门店活动及价格，有能力转化咨询患者，转化疗程患者，挖掘患者再介绍及续费机会。
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10
能力匹配市场店长职位，可以有计划地执行市场策略、落地市场活动、增加门店好评及曝光率，为门店及康复师增加患者数量，提高各项收入。
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10
9. 请客观及综合评价市场店长。
在康复领域和市场能力上积极学习进步，愿意带领团队共同进步。
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5
情商高，情绪稳定，有应变及协调能力。
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5
团队荣誉感和凝聚力强，有问题积极解决，而不是事不关己或者推卸责任。
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5
符合我心目中的市场店长定义，合格的中层领导者。
0
5
10. 我认为目前市场店长存在的问题（可多选）。
11. 做为团队管理一员，请对该人员担任市场店长职位的契合度做出客观评价。
12. 做为团队管理一员，下月你对评价的市场店长提出的最重要的工作建议是什么？（剪短一句话阐述）
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