千亦万嘉员工培训问卷
千亦万嘉问卷培训，赋能大家的专业能力
1. 您目前的职位层级
BD
站长
BDM
城市经理
物流经理
运营经理
2. 您是否有管理团队的经验
无管理经验
有1年以内管理经验
有1-3年管理经验
有3-5年管理经验
有5年以上管理经验
3. 您认为当前工作中最需要提升的能力
销售技巧
客户沟通能力
团队管理能力
目标设定与执行能力
问题解决能力
战略规划能力
时间管理能力
情绪管理能力
4. 您对销售技巧培训的需求程度
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
5. 您希望销售技巧培训涵盖的内容
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
客户开发与识别
产品介绍与演示技巧
谈判与促成技巧
客户关系维护
异议处理技巧
销售数据分析与应用
6. 您对管理赋能培训的需求程度
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
7. 您希望管理赋能培训涵盖的内容
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
团队建设与激励
绩效管理与评估
冲突管理
有效授权
领导力提升
决策能力培养
8. 您是否正在或计划从优秀员工转变为管理者
否，无此计划
是，正在准备中
是，已初步担任管理角色
9. 若您正从优秀员工转变为管理者，您认为在转变过程中最需要哪些支持
非常不需要
不太需要
一般
比较需要
非常需要
角色认知与心态调整指导
基础管理知识培训
管理技能实操演练
导师辅导与经验分享
压力与情绪管理支持
10. 您偏好的培训方式
线下集中授课
线上直播课程
录播视频课程
案例分析与讨论
小组互动演练
导师一对一辅导
行动学习项目
研讨会
11. 您认为每次培训的理想时长
1天以内
1-2天
2-3天
3天以上
12. 您能接受的培训频率
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求灵活安排
13. 您获取培训信息的主要渠道
公司内部通知
人力资源部门推荐
同事推荐
行业交流活动
专业培训平台
社交媒体
14. 除上述提及的内容外，您还有其他希望参加的培训主题或对培训有何建议
15. 您的姓名
16. 您的联系电话
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