医院核心制度之危重患者抢救制度及资源配置考试
欢迎参加本次考试,本考试旨在考察临床心理科医务人员对危重患者抢救制度及资源配置相关内容的掌握程度。请认真作答,考试时间为30分钟。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
一、单选题(每题5分,共10题)
2. 危重患者抢救时,以下哪项是首要原则
迅速评估病情
立即通知家属
先记录抢救过程
等待上级医师到达
3. 医院应多久组织一次危重患者抢救演练
每月
每季度
每半年
每年
4. 危重患者抢救记录应在抢救结束后多长时间内完成
2小时
4小时
6小时
8小时
5. 以下哪项不属于危重患者抢救所需的基本设备
心电监护仪
除颤仪
呼吸机
血糖仪
6. 当抢救资源不足时,应首先遵循的原则是
先抢救病情最重的患者
优先抢救有家属陪同的患者
按照患者入院时间顺序抢救
根据科室利益进行调配
7. 危重患者抢救时,谁是现场抢救的指挥者
在场最高职称医师
科主任
护士长
值班医师
8. 抢救药品的管理应遵循以下哪项制度
专人管理,定期检查
按需领用,无需登记
过期药品可继续使用
随意放置,方便取用
9. 以下哪项是危重患者转运前必须完成的工作
签署转运同意书
通知接收科室做好准备
停止所有治疗措施
让患者家属自行陪同转运
10. 医院应建立的危重患者抢救信息上报机制,要求抢救结束后多长时间内上报
12小时
24小时
48小时
72小时
11. 在危重患者抢救过程中,对于口头医嘱,执行者应
直接执行,无需确认
复述医嘱后执行,并及时补记
拒绝执行,等待书面医嘱
仅执行上级医师的口头医嘱
二、多选题(每题10分,共5题)
12. 危重患者抢救制度的核心内容包括以下哪些
抢救组织与分工
抢救流程与规范
抢救设备与药品管理
抢救记录与上报
患者家属沟通制度
13. 以下哪些属于危重患者抢救所需的人力资源配置要求
配备足够数量的医护人员
医护人员需具备急救资质
定期进行急救技能培训
明确各级人员的抢救职责
可随意调用其他科室人员
14. 危重患者抢救中,关于设备资源管理的要求有哪些
设备定期维护保养
设备定位存放,标识清晰
设备使用后及时清洁消毒
建立设备故障应急预案
设备可外借其他医院使用
15. 以下哪些情况需要启动危重患者抢救预案
心跳呼吸骤停
急性大出血
严重多发伤
轻度意识障碍
慢性疾病稳定期
16. 危重患者抢救后,需要进行的工作包括
整理抢救记录
分析抢救过程
总结经验教训
补充抢救药品和物品
无需告知患者家属抢救结果
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