广州大叶王皮革制品有限公司员工招聘调查
1. 您的性别:
A.男
B.女
2. 您的年龄:
A. 25岁以下
B. 25-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁以上
3. 您的学历:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 研究生及以上
4. 您在当前企业的工作年限:
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
5. 您所在的部门:
A. 研发部
B. 平面组
C. 运营部
D.采购部
E. 实体店零售部
F. 新媒体部
G. 客服部
H.质检组
I.人力资源部
J.其他部门
6. 您通过哪种渠道了解到公司的招聘信息?
A. 线上招聘平台
B. 内部员工推荐
C. 校园招聘
D. 社交媒体
E. 其他渠道
7. 您认为招聘渠道上的岗位信息与面试中了解到的信息是否一致?
A. 非常一致
B. 基本一致
C. 有较大出入
D. 完全不一致
8. 您认为公司发布的招聘信息详细程度如何?
A. 非常详细
B. 比较详细
C. 比较简略
D. 非常简略
9. 您认为公司当前的招聘渠道能否有效触达优质人才?
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 效果一般
D. 基本无效
10. 您认为公司是否有完善的人力资源规划?
A.没有规划,空缺时才招聘
B.有一年内的规划
C.根据企业发展预测员工需求情况
D.有完善的人力资源规划
11. 您认为公司目前的招聘渠道是否丰富?
A.非常丰富
B.比较丰富
C.比较单一
D.不太清楚
12. 您对公司产生应聘意向的原因?
A.企业文化
B.职业发展
C.薪酬待遇
D.工作环境
13. 您觉得公司招聘流程的公开透明程度如何?
A. 很公开透明
B. 基本公开透明
C. 不了解
D. 不公开透明
14. 面试时,人力资源部门同事对招聘流程的讲解是否清晰?
A. 非常清晰
B. 清晰
C. 比较模糊
D. 完全不清晰
15. 您对公司招聘人员和业务部门的面试准备工作评价如何?
A.非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 基本没准备
16. 您认为公司招聘流程的合理性如何?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
17. 人力资源部对于招聘进展的反馈是否及时?
A.非常及时
B. 比较及时
C. 不太及时
D. 完全不及时
18. 您从投递简历到最终收到录用通知的整体周期感受如何?
A. 非常短
B. 较短
C. 较长
D. 非常长
19. 您认为公司招聘的岗位描述是否清晰?
A.非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般清晰
D. 不清晰
20. 您认为公司的招聘标准是否科学合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
21. 您目前的岗位与入职前预期的匹配程度如何?
A. 非常匹配
B. 基本匹配
C. 不太匹配
D. 完全不匹配
22. 您认为公司招聘的人才筛选方式(如简历筛选、面试评估等)能否有效识别合适人才?
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 效果一般
D. 基本无效
23. 人力部门会向用人部门咨询新入职员工的胜任状况吗?
A.每次都做
B.经常会做
C.偶尔做
D.从来不做
24. 招聘结束后对招聘过程做过评估吗?
A.每次都做
B.经常会做
C.偶尔会做
D.从来不做
25. 您认为公司新员工入职后的适应情况与招聘环节的关联性如何?
A.关联性极强
B. 关联性较强
C. 关联性一般
D. 无关联
26. 您对后续招聘评估内容的满意程度如何?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
27. 您认为公司目前的招聘存在的最主要的问题是什么?
A.人力资源需求计划不明确,招聘计划不科学
B.招聘经费有限,招聘渠道有限
C.招聘人员的专业程度不够
D.招聘后评估工作不够
E.招聘流程不合理
F.招聘标准不清晰
G.其他
28. 对于公司招聘工作的优化,您有哪些具体建议?
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