岗位需求评价表


填写须知
本量表旨在对实验前的任务需求进行客观量化。请依据标准作业程序进行客观计数或评分。在评分过程中，请务必保持评价标准的一致性。
岗位名称:
评估人:
一.工艺维度
1.动作复杂度：完成一个工作循环需要多少个步骤?
2.决策复杂度：完成一个循环平均需要自己判断多少个节点?
3.操作节拍：生产单件产品的额定时间是多少秒?
4.工序数量：完成一个完整工作循环包含多少个工序?
5.关键控制点：做错产品就会导致报废的步骤有多少个?
6.视觉识别要求：最小的需要肉眼识别的缺陷尺寸大小为多少mm?
二.设备维度
7.操作设备数量:本岗位需操作多少种/台设备?
10.
8.人机交互频率：本岗位一个工作循环需要和机器交互多少次？
操作屏幕______次； 
从机器上拿工件______次；
把工件放到机器上______次；
用机器测量______次；
其他交互______次。
9.屏幕操作详情:（请分别填写以下各项）[矩阵填空题]
10.工具使用:需要同时管理/使用的手持工具数量为多少把?
三.环境维度
11.噪音水平（dB）:
12.照度情况（Lux）:
13.环境温度（°C）:
14.环境湿度（%）:
15.连续站立时长（h）:
16.工作区域大小（m²）:
四.负荷维度
17.1.上肢负荷等级：单手需抬高于肩的累计时间（分钟/班）:
17.2.上肢负担强度评分:
18.1.腰部负荷等级：弯腰(>30°)的累计次数（次/班）:
19.1.重复动作频率：同一动作每分钟次数（次/min）:
19.2.动作重复频率评分:
20.1.操作精度等级：定位允许误差（mm）:
20.2.需要的操作精度评分:
五.要求维度
21.特定技能证书需求:（如电工、焊接、叉车等，无则填“无”）
22.岗前培训：必须脱产培训多少小时（不需则写0）:
23.理解能力要求:（对工艺文件、逻辑判断的要求）
24.体能要求:
六.风险维度
25.节拍紧张度：当前生产速度对工人的要求
26.质量风险等级：本工序若出现缺陷，流到下游造成的后果严重程度
27.安全风险等级：人员与“运动机械、高温、高压”等危险源同空间出现的频率
28.误操作敏感度：人员“轻轻一碰”就可能触发≥1000元损失的敏感程度（参考:是否有一键启动全线；贵重零件是否裸露无防呆；易误触急停等）
29.岗位硬性能力需求
【评分标准】：
0分：完全不需要
0.5分：最好有（属于加分项，没有也能干）
1分：必须有（岗位硬性门槛，没有这项能力这活儿干不了）
  • 0分
  • 0.5分
  • 1分
听力：工作中需要依靠听声音（如报警、异响）来判断情况吗?
视力：工作需要看清很小的零件、文字或屏幕细节吗?
嗅觉：需要靠闻气味来判断异常吗?
手巧：需要手指非常灵活（如捏小螺丝、精细穿线）吗?
体力：需要搬运重物，或者长时间用力操作吗?
活动：需要频繁弯腰、转身或大范围走动吗?
空间感：需要看平面图就能想象出零件装好后的立体样子吗?
专注：这个岗位必须长时间盯着不走神，否则就出事吗?
逻辑：遇到机器报警，需要工人自己分析原因并排除吗?
懂技术：需要懂一点设备原理或机械常识才能上岗吗?
学习快：生产任务/产品型号是不是经常变，需要工人学得快?
记性：需要死记硬背很多操作步骤或参数吗?
反应：突发状况下，需要马上做出反应（拼手速）吗?
独处：这个岗位是自己一个人干，没人随时在旁边提醒吗?
沟通：需要经常跟上下游工序说话、交接信息吗?
留心：需要时刻留意周围环境变化（如物料、人员走动）吗?
适应：如果临时换个干法，需要工人不抵触、马上适应吗?
动脑：需要工人自己想点子改进工作方法吗?
质量：对产品质量要求极高，几乎不允许有一点误差吗?
安全：岗位有危险源，需要工人有极强的安全操作能力吗?
手速：是流水线作业吗?对干活速度要求很高吗?
专业底子：需要特定的专业证书（如电工证）或背景知识吗?
算术：需要工人自己数数、计算尺寸或做加减乘除吗?
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