江三角员工关爱调研

关爱员工是江三角人才战略的重要组成部分,也是江三角进步与发展的永恒主题,为了增加律所每一位成员的幸福感和满意度,事务所特组织本次“员工关爱调研”,我们需要您真诚的意见和想法,律所也会关注您的需求,并根据大家的反馈意见逐步完善。

 

调研对象:全体律师、律师助理、职能人员,不包括高级合伙人、合伙人。

调研日期:即日起-2月6日

填写说明:我们将对您提供的原始资料严格保密,请您尽量客观填写。

一、基本信息
1. 您进事务所的年限
2. 您的职位
3. 您对事务所员工应遵守的规章制度或行为规范
4. 您对目前工作环境的硬件设施
5. 您对职能人员的工作态度和职业素养
6. 您认为目前的工作环境哪些可以改进或提升
7. 您认为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏
8. 您对您的工作职责和工作目标
9. 您认为您目前的工作内容能体现自己的能力和价值
10. 当您有良好工作表现时会得到直属领导或他人的认可和赞赏
11. 当您工作中遇到困难时会得到直属领导或他人的支持和帮助
12. 与直属领导及团队成员相处融洽,工作上能相互理解、支持、配合
13. 这份工作使您提升了技能、增加了经验、得到了成长
14. 您对事务所组织的培训主题
15. 您对事务所组织的培训频率
16. 您认为通过培训对实操能力提升有很大帮助
17. 您对事务所集中培训的哪些类型课题比较感兴趣(最多选择三项)
18. 您对哪些主题的培训或沙龙比较感兴趣(包括但不限于法律专业方面)
19. 您对事务所组织的团建活动安排
20. 您认为目前的团建活动能起到放松身心,并增加互动和交流
21. 您可否提供1-2项您想要参加的团建项目或形式?
22. 您可否提供1-2项您感兴趣或擅长的运动或竞赛类项目?
23. 您可否提供1-2项福利项目或现有那些福利需要调整?
24. 针对内部制度或规定,您可否提供1-2条调整或优化意见?比如评优办法或其他
25. 希望留下您的宝贵意见,以帮助我们改进工作。
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