门诊护士满意度调查表

本调查旨在了解您对当前工作岗位的满意程度及相关感受,以帮助我们改进工作环境与管理支持。请根据您的实际情况和真实感受填写。感谢您的参与!

一、基本信息
所在门诊区域
请选择
在本岗位工作年限
请选择
职称
请选择
二、工作满意度评估(请根据您的同意程度,选择在相应分值)

A工作内容与负荷

A1.我清楚了解分诊工作的职责和要求。 

A2.分诊工作量适中,我能较好地平衡效率与质量。 

A3.工作流程设计合理,有助于我高效完成分诊任务。

A4.非本职的行政或杂务性工作干扰较少。

A5.我有足够的时间为患者提供必要的沟通和指导。

B.工作环境与资源

B1.分诊台的物理环境(空间、通风、光线等)舒适。

B2.分诊所需的设备、信息系统运行稳定,满足工作需求。

B3.科室能及时提供必要的物资(如口罩、消毒用品、文具等)。

B4.患者候诊区域秩序良好,安全有保障。

B5.在遇到突发事件或困难患者时,我能获得及时支持。

C. 职业发展与培训

C1.我有接受过系统的分诊专业培训和岗前指导。

C2. 我有定期参加业务学习或相关培训的机会。

C3.我的专业技能在本岗位得到了提升和发挥。

C4. 医院的晋升机制公平、透明。

C5.我清楚在本岗位的职业发展路径。

D. 薪酬福利与认可

D1.我认为我的薪酬与我的工作付出相匹配。

D2.医院的福利待遇(如保险、假期、体检等)令我满意。

D3.我的工作表现能得到护士长和同事的认可。

D4.当工作表现出色时,我能获得适当的激励或表扬。

D5.科室的绩效考核方式公平合理。

E. 人际关系与支持

E1.我与科室同事之间关系融洽,能相互支持和帮助。

E2.我与医生之间沟通顺畅,协作良好。

E3.护士长能关心我们的工作感受,并提供有效指导。

E4.当我提出意见或建议时,能得到重视和反馈。

E5.医院/科室的文化让我有归属感和团队荣誉感。

F. 压力感知与身心健康

F1.我能较好地处理因患者流量波动带来的工作压力。

F2.我能有效应对患者或家属的负面情绪(如抱怨、焦虑)。

F3.我的排班制度合理,工作与生活能得到平衡。

F4.当我感到工作压力大或疲惫时,有渠道寻求帮助或倾诉。

F5.总体来说,我对目前的身心健康状况感到满意。

三、开放式问题

1. 您认为目前门诊分诊工作中,最让您感到满意或最有成就感的是什么?

2. 您认为目前门诊分诊工作中,最大的挑战或最希望改善的方面是什么?

3. 对于提高门诊分诊护士的工作满意度,您有什么具体的意见或建议?

四、总体评价

1. 整体而言,您对目前门诊分诊护士工作的满意程度是?

非常不满意(0)
非常满意(10)
2.您是否愿意长期从事门诊分诊工作?
  • 非常愿意
  • 比较愿意
  • 一般/不确定
  • 不太愿意
  • 非常不愿意

问卷到此结束,再次衷心感谢您的宝贵时间和真诚反馈!

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