金融行业风控人员职业压力相关测评

非常感谢您参与本次关于职业压力相关的学术调研。本次调研严格采取匿名方式进行，您的情况仅供研究者进行学术分析，不用于任何商业用途，也不对任何非研究人员公开，所以请不必有任何顾虑。您的宝贵意见对我非常重要，敬请您认真、如实、独立地填写。衷心感谢您百忙之中抽出时间协助本研究！
一、基本情况
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 婚姻状况：
4. 您的学历：
5. 您在现单位的服务年限（司龄）：
6. 工作城市是否为北上广深
7. 是否属于管理岗位
二、职业紧张测量核心量表
8. 我与领导相处融洽
9. 我与同事相处融洽
10. 所在单位或部门有凝聚力
11. 领导或主管能够在我工作中提供帮助
12. 家人支持我的工作
13. 与我的努力和业绩相比，工作中我没得到相应的尊敬和威望
14. 我当前的职位与我所受教育与培训不相称
15. 工作前途和我的努力与业绩不匹配
16. 我的工作岗位经历了（或可能有）不必要的改变
17. 轮班工作制让我感到难以承受（非轮班工作制者不填此项）
18. 所在部门或单位等级森严
19. 由于工作任务重，我总觉得时间不够用
20. 工作要求我节奏很快(紧迫）不能停歇
21. 我的工作要求越来越高
22. 我时常要加班
23. 工作中我有决定做什么的自由
24. 工作中我有决定怎么做的自由
三、员工帮助计划需求调研
25. 你认为职业心理健康重要吗？
26. 你认为公司有必要对员工职业心理健康进行管理吗
27. 你听说过“EAP”吗？1920年左右起源于美国，中文翻译为员工帮助计划，是企业一项福利项目，为员工提供心理、社会等方面的专业指导和咨询，帮助员工处理工作和生活的问题，改善工作环境，提高工作效益。
28. 如果企业提供心理科普讲座、压力管理培训或者发放自助心理资源包，你会去参加和使用吗？
29. 如果企业开展EAP，和心理咨询机构合作免费提供心理咨询服务，有需要你会使用吗？
30. 如果企业开展EAP服务，你最希望能够提供哪些方面支持？
更多问卷 复制此问卷