大地保险公司新员工入职培训情况调查问卷
您好!感谢您百忙之中抽出时间填写这份调查问卷!本次调研旨在发现公司新员工入职培训中存在的不足之处,以便公司后续优化与改进。本次调查以匿名的形式进行,调查数据仅用于学术研究,敬请您给予真实、宝贵的意见与建议。非常感谢您的支持和参与!(请您根据实际情况在
□里打√)
一、基本信息
1. 性别
男
女
2. 地域
本地
非本地
3. 年龄
23岁及以下
24岁-28岁
29岁-33岁
4. 学历
大专及以下
本科
硕士及以上
二、入职培训情况
5. 您对公司入职培训的总体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您对公司入职培训的课程内容是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 您对公司入职培训的教学方式是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您对公司入职培训的授课师资是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您对公司入职培训管理是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您认为入职培训内容是否新颖,与时俱进?
比较新颖,符合年轻人需求
一般,部分知识点需要更新
内容比较陈旧,吸引力不强
11. 作为新员工,您最希望得到哪方面的培训?
行业背景与公司发展
企业文化
规章制度
薪酬福利
压力与情绪管理
通用办公技能
工作内容与岗位职责
自身职业发展规划
职场素养
其他
12. 您认为目前的入职培训内容是否帮助您很好地了解企业文化,迅速融入公司?
了解并认同
仅了解,还未完全融入
不清楚
13. 您认为公司目前的入职培训内容给您的职业发展带来了多少帮助?
帮助很大,让我明确了在公司未来的发展
帮助不是很大,需要后期再进行职业规划
几乎没有帮助,未关注新员工的职业发展
14. 您认为入职培训最佳时长?
1-3天
一周
两周
其他
15. 您认为公司的入职培训内容应根据什么来确定?
公司的发展战略
部门或岗位的需要
员工的发展需求
不清楚
16. 您认为目前入职培训教学方式最大的问题是什么?
理论学习为主,缺乏操作性
缺乏互动,课堂气氛不佳
教学形式单一,没有多种方式结合
其他
17. 公司入职培训是否有教练式培训?
有,效果好
目前还没有
不清楚
18. 您比较喜欢的入职培训教学方法有哪些?(可多选)
课堂授课
线上授课
团建活动
情境模拟
现场观摩交流式培训
师徒带教示范教学
研讨式培训
其他
19. 您倾向于哪类培训师资?(可多选)
公司内部专职培训师
各部门选拔的兼职培训师
咨询公司推荐的培训师
实战经验丰富的企业专家
公司领导和部门领导
公司的优秀员工
20. 您认为好的培训师资最关键的特质是什么?
专业能力强,能起到榜样示范
授课水平高,控场能力强
课件更新及时,做到教学相长
其他
21. 您认为目前入职培训师资的哪些方面影响了培训效果?(可多选)
自身专业知识储备有限
缺乏专业的授课方法
缺乏良好的表达沟通能力
无法理论联系实际,案例少
22. 您认为公司领导对入职培训重视程度如何?
非常重视,亲自给新员工上课
一般,只有部门负责人参加
缺乏重视,公司领导和部门负责人均不参加
23. 公司在您接受入职培训前是否调研过您的培训需求?
没有调研,按照公司惯例开展
调研过,会了解个人需求
24. 公司是否在入职培训完成后继续跟进培训效果?
没有跟进,培训完成即结束
偶尔跟进,未进行效果评估
持续跟进,对结果进行评估
25. 您认为公司对新员工的培训效果评估应包含哪些内容?(可多选)
培训后的工作满意度
培训后的工作表现和效率
培训后的绩效提升情况
26. 公司是否调研过您对于入职培训的满意度和改进意见?
没有调研
调研过,并且在后续入职培训中有所改进
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