模板 部门360测评

 10分制评分(1分表示“完全不符合”,10分表示“完全符合”
1.

业务操作的综合熟练度与规范意识

能否高效、准确地完成承保、理赔、保全、投诉、查勘、生态等各项核心操作,并严格遵守金融监管与公司内控规定,确保流程规范无误?

2.

问题解决与应急处理能力

面对业务流程中的疑难问题或系统异常,能否主动寻求有效解决方案,并按规定流程稳妥上报与处理?

3.

工作效率、抗压与学习适应能力

在业务高峰期或任务繁重时,能否保持高效、准确的工作节奏?能否快速学习并应用新的产品、流程或系统更新

4.

客户服务的专业形象与主动性

在服务过程中,是否始终保持热情、耐心、主动的职业态度?仪容仪表与言行举止是否专业得体,能主动挖掘并响应客户需求?

5.

 服务闭环与跟踪反馈意识

对于需要后续跟进的事项(如补充材料、理赔进度),能否主动跟踪进展,并及时、清晰地向客户或相关人员反馈?

6.

团队协作与知识共享

是否乐于协助同事,积极分享经验和知识?能否在团队中营造互助、和谐的工作氛围?

7.

跨部门沟通与协同效能

与核保、理赔、财务营业区等相关部门沟通时,是否顺畅、有效?能否共同协作解决问题,推动工作顺利完成?

8.

风险意识与合规遵循

是否具备较强的风险敏感度,能有效识别潜在风险?是否熟悉并严格遵守各项合规要求与操作流程?

9.

责任担当与工作投入度

是否对工作高度负责,勇于担当,确保经办事务有始有终?是否严格遵守考勤与劳动纪律,工作时间全身心投入?

10.

持续改进与创新思维

是否不满足于现状,能主动思考如何优化工作流程、提升服务效率或客户体验,并提出切实可行的建设性意见?

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