心内一科2025年第四季度职工考核测评表（专业技术岗位）
1. 本着公平公正原则填写
张俏玉德的表现(14分)
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。2.4-3分
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况，2.4-3分）。
德的表现，医德医风考评情况。6分或8分
2. 张俏玉能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
3. 张俏玉勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
4. 张俏玉工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题、（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
5. 张俏玉廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
6. 马存英德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
7. 马存英能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
8. 马存英勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
选项2
9. 马存英工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题、（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
10. 马存英廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
选项2
11. 王娟德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
12. 王娟能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
13. 王娟勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
14. 王娟工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
15. 王娟廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
16. 马燕德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
17. 马燕能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
18. 马燕勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
选项2
19. 马燕工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
20. 马燕廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
选项2
21. 桑子璐德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
22. 桑子璐能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
23. 桑子璐勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
24. 桑子璐工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
25. 高娟德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
26. 高娟能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
27. 高娟勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
28. 高娟工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
29. 高娟廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
30. 兖志敏德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
31. 兖志敏能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
32. 兖志敏勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
33. 兖志敏工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
34. 兖志敏廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
35. 古月德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
36. 古月能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
37. 古月勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
38. 古月工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
39. 古月廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
40. 李亚楠德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
41. 李亚楠能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
42. 李亚楠勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
43. 李亚楠工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
44. 李亚楠廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
45. 侯朝阳德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
46. 侯朝阳能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
47. 侯朝阳勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
48. 侯朝阳工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
49. 侯朝阳廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
50. 杨诗雨德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
51. 杨诗雨能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
52. 杨诗雨勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
选项2
53. 杨诗雨工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
54. 杨诗雨廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
55. 艾赛提德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
56. 艾赛提能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
57. 艾赛提勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
选项2
58. 艾赛提工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
59. 艾赛提廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
选项2
60. 杨玉婷汗德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
61. 杨玉婷汗能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
62. 杨玉婷汗勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
选项2
63. 杨玉婷汗工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
64. 杨玉婷汗廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
选项2
65. 苟克娟德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
66. 苟克娟能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
67. 苟克娟勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
选项2
68. 苟克娟工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
69. 苟克娟廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
选项2
70. 刘星星德的表现（14分）
德的表现，个人品德、家庭美德及遵守社会公德情况。
德的表现，政治意 识和大 局意识 （落实医院党委决策部署及科室安排工作情况）。
德的表现，医德医风考评情况。
71. 刘星星能的表现（15分）
能的表现，具备完成本岗位正高、副高、中级、初级职称工作能力，重点考核业务实践技能、理论知识、解决问题的能力。
能的表现，考核开展继续医学教育培训、教学工作能力及带教学员成效等情况。
能的表现，完成科研课题、论文、论著、发明实用型新型专利等科研成果的能力。
72. 刘星星勤的表现（4分）
考核工作态度和工作作风，重点考核勤勉尽责、爱岗敬业、劳动纪律、出勤率。
73. 刘星星工作业绩、成果（60分，设基础分30分）
完成工作任务情况，重点考核履行本岗位职责情况、承担并完成科室工作任务数量、质量、效率。
考核教学业绩及带教学员数量、质量。
考核参与或完成国家、区、州级科研课题（限五作以内）论文（限一作或通讯作者）等科研成果数量。
74. 刘星星廉洁自律（7分）
未违反党的纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、九项准则或受院纪委处理情况。违反党的纪律
75. 您的姓名:
关闭
更多问卷
复制此问卷