乐山心身医院2026年上半年岗前培训考试
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1.我院为二级甲等精神病专科医院，实行住院医疗费用按床日定额包干，定额标准为:（ ）元/天.人
A.120
B130
C135
D260
2.参保人员新发精神类疾病首次住院其前三个月医疗费用按项目付费，前三个月医疗费用最高不超过:（ ）元/天.人
A.120
B130
C135
D260
3.下列关于年休假说法错误的是( )
A.职工累计工作已满1年不满 5年的,年休假为3个工作日
B.职工累计工作已满1年不满 10年的,年休假为5个工作日
C.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10个工作日
D.职工累计工作已满 20 年的，年休假为 15 个工作日
4.学历和职称变动涉及工资调整，起薪时间（）
A.OA系统申请审批通过后，次月起薪。
B.按照证书时间起薪
5.入院记录在患者入院（）小时内完成，首次病程记录在患者入院（）小时内完成;抢救记录应当在抢救结束后（）小时内完成。（ ）
A 12 24 8
B 24 8 6
C 8 12 24
D 12 8 12
6.入院（）小时内必须有上级医师查房记录?（）
A 12小时
B 8小时
C 24小时
D48小时
7.下列那一项不属于医疗卫生行风建设“九不准”?()
A.不开单提成
B.不违规接受社会捐赠资助
C.不收受患者“红包”
D.不违规私自采购使用医药产品
E.不准开具有关医学证明文件时弄虚作假
8.当发生不良事件后，当事人通过不良事件上报系统填写资料，记录事件发生的具体时间、地点、过程、采取的措施等内容，Ⅲ-Ⅵ级事件要求（）小时内报告，Ⅰ-Ⅱ级或情况紧急者应在处理的同时口头或电话上报告职能科室，由其核实结果后再上报分管院领导。（）
A.12h
B.24h
C.48h
D.72h
9.下列关于旷工说法正确的是( )
A.旷工一天扣发100-200元的绩效工资，扣发 300-500元年终绩效或慰问金，并以此类推。
B.全年累计旷工15天(含15 天)及以上者，按国家有关规定处理，取消当年度调资、晋级资格。
C.根据中华人民共和国国务院令第652号规定，职工连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过 30个工作日的可以解除聘用(劳动)合同,
10.医院感染质量控制指标包括（）
A.医院感染发生（例次）率≤10%、漏报率≤10%
B.医院感染现患率调查实查率≥96%
C.医院全员手卫生知识知晓率100%，手卫生依从率≥95%，正确率≥95%，
D.医院感染知识培训医务人员参加率100%，培训合格率≥95%，
E.抗菌药物使用前病原学送检率≥95%，发生医院感染的患者，医院感染诊断相关病原学送检率≥90%，接受两个或者以上重点药物联用的住院患者，联合使用前病原学送检率应达到100%。
11.法定传染病正确的有（）
A.分甲、乙、丙三类
B.共41种
12.医疗垃圾分类回收（）
A.生活垃圾:黑色塑料袋
B.感染性医疗废物:专业黄色塑料袋
C.损伤性医疗废物:专业锐器盒
D.未被污染的输液瓶:白色塑料袋
13.大纪律是指下列那四项?()
A.政治纪律
B.组织纪律
C.经济工作纪律
D.工作纪律
E.群众工作纪律
14.下列哪些属于乐山市精神病医院不良事件报告的内容（）
A. 使用非卫生技术人员从事诊疗活动、安排非执业人员单独执业、超范围执业、超诊疗科目执业。
B. 对主要疾病诊断、治疗有明显影响的延误事件，主要疾病误诊、漏诊3天以上。
C. 发生患者压疮、坠床、管路滑脱/断裂/堵塞、跌倒、烫伤等。
D. 不适当约束或执行合理约束导致的。
E. 针刺、锐器刺伤。
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