新员工应知应会考试

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一、单选题（每题2 分，共15 题，共30 分）
1.根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，员工未正确履行职责，一次造成直接经济损失在多少元以内属于触犯行为底线?（）
2.根据《SC.SP02.05-01 绩效管理制度》，基层员工的月度基本工资标准占年薪标准的比例是?（）
3.根据《SC.MP03.01-36 相关方和外来人员安全管理制度》，送货车辆进入厂区内的限速是多少?（）
4、根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，员工利用网络、手机微信等流媒体发布虚假信息给公司造成负面影响的，属于触犯哪种行为?（）
5、根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，员工累计工作已满1 年不满10 年，年休假天数是?（  ）
6.根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，员工偷窃公司设备、原材料等财产，属于触犯哪种行为?（）
7、根据《SC.MP03.01-36 相关方和外来人员安全管理制度》，劳务派遣人员的部室级、班组级安全培训由哪个部门负责?（）
8、根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，涉密岗位及人员的识别工作由哪个部门组织?（）
9.根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，员工迟到15分钟以上30分钟以内（含30分钟），每次扣减绩效多少元?（）
10.根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，公司密级由高到低的正确排序是?（）
11.根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，员工连续旷工多少天以上属于触犯行为红线?（）
12、根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，技术研发类涉密核心骨干人员的保密费发放标准是?（）
13、根据《SC.SP02.05-01 绩效管理制度》，中层管理人员的年终绩效工资标准占年薪标准的比例是?（）
14、根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，依法办理婚姻登记的员工享受婚假天数为?（）
15.根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，泄密事件发生后，相关部门和个人应在几小时内报备企管部?（）
二、多选题（每题 5 分，共 10 题，共 50 分）
1.根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，下列属于员工行为底线的情形有?（）
2.根据《SC.MP03.01-36 相关方和外来人员安全管理制度》，安环办的职责包括?（）
3.根据《SC.SP02.05-01 绩效管理制度》，绩效考核结果的应用包括?（）
4.根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，下列属于绝密级商业类信息的有?（）
5.根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，下列属于旷工情形的有?（）
6.根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，属于严重失职渎职、营私舞弊的情形有?（）
7.根据《SC.MP03.01-36 相关方和外来人员安全管理制度》，临时外来人员进入公司前需办理的手续有?（）
8.根据《SC.SP02.05-01 绩效管理制度》，绩效管理流程包括?（）
9.根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，信息保存的保密要求包括?（）
10.根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，下列关于休假规定正确的有?（）
三、判断题（每题 2 分，共 10 题，共 20分）
1.员工触犯公司员工行为底线，经批评教育有改正愿望和改正行为的，可酌情处理，不再给予处分。
2.根据《SC.MP03.01-36 相关方和外来人员安全管理制度》，外来施工队伍必须有专（兼）职安全员，负责施工现场的安全检查和纠正违章。
3.根据《SC.SP02.05-01 绩效管理制度》，月度考核不要求符合正态分布原则。
4.根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，员工离职后无需再承担保密义务。
5.根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，生产一线作业人员实行单休制工作制。
6.根据《SC.MP01.02-12 员工行为底线红线管理规定》，员工通过匿名举报等方式诬告、陷害他人被查实者，属于触犯行为红线。
7.根据《SC.MP03.01-36 相关方和外来人员安全管理制度》，送货车辆进入车间内限速5km/h。
8、根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，员工请病假需提供医保定点医疗机构开具的诊断证明。
9.根据《SC.SP02.07-02 保密管理制度》，内部公开级信息可以在全公司范围内自由公开。
10.根据《SC.SP02.07-04 考勤与休假管理制度》，员工每月可申请1次补卡。
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