恩施市全季酒店员工工作压力与离职意向调查问卷

欢迎参加本次调查！本问卷旨在了解恩施市全季酒店员工的工作压力来源、离职意向及其影响因素。您的回答将严格保密，仅用于研究目的。请根据您的实际情况作答。
1. 您的性别
2. 您的年龄
请选择
3. 您的最高教育程度
4. 您的婚姻状况
5. 您在酒店的职位
6. 您所在的部门
7. 您在酒店的工作年限
8. 您的工作类型
9. 您的轮班情况
10. 平均每周工作时间
请选择
11. 加班频率
12. 请评价以下工作压力来源对您的影响程度
  • 没有影响
  • 轻微影响
  • 一般影响
  • 较大影响
  • 严重影响
工作量大
时间压力
客户冲突
同事关系
薪资待遇
工作环境
13. 整体工作压力水平
14. 您是否有离职意向
15. 如果有离职意向，主要原因是什么？
16. 整体工作满意度
17. 请评价以下方面的满意度
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
薪资福利
工作环境
领导管理
同事关系
培训发展
工作认可度
18. 工作-生活平衡满意度
19. 您是否获得足够的工作支持？
20. 资源充足性满意度
21. 请评价酒店提供的福利
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 好
  • 很好
医疗保险
带薪休假
员工餐
交通补贴
22. 您认为工作满意度高低会影响您的离职意向吗？
23. 您向朋友或同事推荐在恩施市全季酒店工作的可能性有多大？
24. 请用滑动条表示您对酒店整体评价的分数
非常差(0)
非常好(100)
25. 您认为哪些措施可以降低离职率？
感谢您耐心作答。最后一部分是开放性问题，请分享您的想法。
26. 您对减少工作压力有什么建议？
27. 您对提高员工满意度有什么建议？
28. 请分享您对酒店管理的任何其他想法。
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