入门招聘—副店篇考试

本次考试旨在考察副店的招聘及面试能力，请认真作答。考试满分为100分。
1. 基本信息：
姓名：
门店：
2. 门店配置中，为什么要配置1 1 5？
3. 下列哪项不属于招聘的基本素养要求？
4. 以下哪项属于线上常规招聘网站？
5. 线上招聘主页完善的作用不包括以下哪项？
6. 关于BOSS账号维护，新发布职位后建议多久去打招呼？
7. 线上沟通时，第一次沟通回复率大约是多少？
8. 美康顾问岗位的转正标准中，服务项目数需达到多少个？
9. 面试的哪个阶段需要拉近关系，营造氛围？
10. 下列哪项不属于面试中对具体事项的深度挖掘？
11. 对于沉默型候选人，面试时应采取的技巧是？
12. 店长的关键考核点不包括以下哪项？
13. 满编的门店不需要再招人。
14. 线上招聘渠道主要做品牌建设的有朋友圈、公众号、抖音、小红书等。
15. 美康顾问岗位的转正标准中，转介绍需达到3人。
16. 面试位置90度佳，便于沟通，不会产生心理距离。
17. 对于言不达意型候选人，应直接结束面试。
18. 店助的关键考核点包括招聘能力。
19. 录用朋友或亲戚时，可以放在同一家门店。
20. 面试过程中可以随意接打电话
21. 遇到第一眼不合适的候选人，可直接让其离开
22. 招聘和求职是双向选择
23. 频繁换工作的候选人可以优先考虑
24. 线上简历分析需要注意以下哪些要点？
25. 门店满编还要招人的原因是？
26.

线上求职者问薪资，以下哪种操作是正确的？ 

27. 线上招聘主页完善的内容要求包括哪些？
28. 线上沟通时的必问问题有哪些？
29. 店长岗位的职责包括哪些？
30. 哪些人可以录用为店长？
31. 店助的岗位职责包括哪些？
32. 面试前的准备工作包括哪些？
33. 面试的五阶段包括哪些？
34. 对于滔滔不绝型候选人，面试时可采取的技巧有哪些？
35. 美康顾问哪些人可以录用？
36. 结束面试时，需要介绍的内容包括哪些？
37. “蓝美家八不用”包括以下哪些情况？
38. 五干评估包括哪些方面？
39. 产康师转正需满足的条件是
40. 以下哪些话术是boss线上沟通的禁忌话术，会导致封号的？
41. 以下属于产康师岗位关键考核点的有哪些？
42. BOSS账号维护中，如何提升曝光量，下面哪几项是正确的？
43. 面试的核心内容包括哪些方面
44. 面试官的素质要求包括哪些
45. 线上招聘渠道包括哪些
46. 哪些情况属于面试中的红线，绝不录用
47. 线上求职者问薪资，以下哪种操作是正确的？
48. 面试后需要进行哪些对接沟通工作?
49. boss上挂岗位薪资，可以随意挂，不参考公司薪资标准
50. 情景一：候选人询问产康顾问岗位的薪资构成及晋升空间，你会如何介绍？
51. 情景二：面试邀约——主动打电话/微信邀约一位熟手产康师到店面试，该面试者薪资要求5-6k。
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