基层员工工作体验与职业发展调查问卷

尊敬的朋友：您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解基层员工的工作体验、职业发展现状与期望，以期为改善基层工作环境提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请根据您的真实情况填写。预计填写时间：5-8分钟

1. 您目前所处的职业阶段

实习生/见习生入职1年以内（新人）入职1-3年（成长阶段）入职3-10年（骨干阶段）入职10年以上（资深员工）

2. 您所在的行业类别

市政/公用事业/建筑业IT/互联网/科技制造业金融/保险/房地产教育/医疗/专业服务零售/餐饮/服务业其他

3. 您的岗位类型

技术/研发类行政/文职/支持类市场/销售/客服类生产/操作类项目/协调类其他

4. 请评价您目前的工作负荷情况

我的工作量与我的岗位职责是匹配的

我有明确的职责边界，很少做职责范围外的事

任务分配在我们团队中是公平合理的

我经常需要加班才能完成工作

我能自主安排工作的优先级和节奏

5. 关于工作分配的公平性，您最认同以下哪种描述？

按能力分配：能力强的人承担更多重要任务平均分配：大家工作量基本均等随机分配：取决于领导临时安排关系分配：与领导关系好的人得到更好安排能者多劳：效率高的人承担更多其他

6. 您对当前工作的职业发展满意度如何？

我的工作能让我学到新技能

公司有清晰的晋升通道

我能在工作中获得成就感

我的直属领导关心我的职业发展

我计划在目前公司长期发展

7. 展望未来3年，您最看重哪些方面？

薪资待遇提升职位晋升技能提升与学习工作与生活平衡参与更有挑战性的项目获得更多自主权行业/专业认可团队氛围改善其他

8. 如果用一个词形容您当前的基层工作状态，您会选择：

充实成长按部就班迷茫焦虑被动应付积极突破疲惫透支其他

9. 作为基层员工，您最深刻的感悟是什么？

10. 您认为公司可以从哪些方面改善基层员工的工作体验？

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