霍尔果斯运达通公司员工满意度调查问卷
尊敬的霍尔果斯运达通公司员工：您好！为了解您对公司各项工作的满意度情况，以便公司更好地改进管理、提升服务质量，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的回答将严格保密，结果仅用于公司内部改进。请您根据实际感受和情况如实作答，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄段
请选择
3. 您在公司的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
4. 您所在的部门
业务部：负责国际货代、陆路运输、报关报检等核心业务
操作部：处理订舱、调度、单证、口岸对接等执行环节
综合管理部：人事、行政、财务、后勤等
风控合规部：对接海关、商检，把控合规与风险
5. 您的职位级别
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
以下问题请您根据对公司各方面的实际感受进行评价。
6. 请对以下公司硬件设施方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
办公环境整洁度
办公设备（电脑、打印机等）性能
办公区域空间大小
公司食堂餐饮质量
公司卫生间清洁程度
7. 请对以下公司软件服务方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
公司内部沟通协作平台易用性
公司管理制度清晰度
公司信息化系统稳定性
行政服务响应速度
后勤保障服务质量
8. 您对公司整体工作氛围的满意程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 您对公司企业文化建设的认同程度
很不同意
1
2
3
4
5
非常同意
10. 您认为公司在以下哪些方面做得较好
做得很好
比较好
一般
不太好
做得很差
团队合作
领导风格
员工关怀
职业发展机会
薪酬福利体系
11. 您认为公司在以下哪些方面有待改进
急需改进
需要改进
一般
不太需要改进
不需要改进
晋升机制透明度
绩效考核公平性
培训机会充足度
跨部门协作效率
工作与生活平衡
12. 您对目前的薪酬水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
13. 您对公司的福利政策（如社保、公积金、年假等）是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
14. 您认为公司的培训体系对您个人能力提升是否有帮助
没有帮助
帮助很小
一般
比较有帮助
非常有帮助
15. 您在工作中获得成就感的主要来源（可多选）
完成具有挑战性的任务
得到领导的认可与表扬
同事的积极评价与合作
个人能力的提升与成长
为公司发展做出贡献
薪资待遇的提高
16. 您认为影响您工作积极性的主要因素（可多选）
薪酬福利水平
工作压力大小
领导管理方式
职业发展前景
团队人际关系
工作内容趣味性
17. 您向朋友或同事推荐加入霍尔果斯运达通公司的可能性有多大？
不可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
极有可能
18. 您是否有在未来一年内离职的打算
肯定会离职
很可能会离职
不确定
不太可能离职
肯定不会离职
19. 请根据您个人的重视程度，对以下因素进行排序（1表示最重视，5表示最不重视）
薪酬待遇
职业发展
工作环境
企业文化
人际关系
20. 您认为公司目前在管理方面存在哪些主要问题？
21. 您对公司未来的发展有什么好的建议？
22. 您在工作中遇到的最大困难是什么？希望公司如何提供支持？
23. 对于您以上提到的问题和建议，是否还有更详细的补充说明？
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