问卷

尊敬的先生/女士：

您好！感谢您参加本次问卷调查，本次调查旨在探究数智时代领导AI符号化对年长员工工作中成功老龄化的影响机制。本问卷匿名发放，所收集的数据仅用于学术研究，请您放心填写。题目没有正确错误之分，请您依据自己的实际情况如实填写。再次感谢您的帮助！

第一部分 基础信息

请根据实际情况勾选对应选项

1. 您的性别是：
2. 您的年龄是：
3. 您的最高学历：
4. 您的工作单位性质是：
5. 您的岗位层级是：
6. 您在本单位的工作年限：
第二部分 变量测量调查
7. 请根据您的实际感受与体会，选择最为相符的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我的上级会主动与我发起关于人工智能（AI）的讨论
我的上级会向我表达他/她对人工智能（AI）的兴趣
我的上级会告知我他/她加入的人工智能相关线上或线下社群
我的上级会在其工作场所摆放许多人工智能相关物品（如人工智能主题海报、人形机器人模型等）
我的上级会与我分享人工智能领域的最新资讯
每当人工智能受到他人批评时，我的上级会为其辩护
8. 请根据您的实际感受与体会，选择最为相符的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我会借助AI工具，以新颖或不同的方式完成一项任务
我会运用AI工具寻求或体验新的任务或情景
我会运用AI工具反复试错优化，以找出新的或更好的解决方案
在学习使用AI工具的过程中，我会主动向他人寻求反馈
我会向工作专家寻求AI工具的使用建议或指导
我会汇报或讨论在工作中使用AI工具的经验
我会有意图地观察他人如何在工作中使用AI工具
我会询问专家工作中AI工具使用的问题
我会让别人教我如何使用AI工具
9. 请根据您的实际感受与体会，选择最为相符的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
因知识和经验增长，我在工作中感到自信
比起过去，我能更好地管理与同事的关系
必要时，我比以前更有信心向主管提出问题
我能比以前更好地处理工作中的复杂问题
我觉得现在能和同事建立比以前更有意义的关系
比起过去，我发现更容易处理工作冲突
比起过去，我更容易保持冷静并专注于解决有挑战性的工作场景
现在面对工作挑战时，我比以前更冷静、更乐观
我有信心能轻松适应工作中的变化
现在我比以前更清楚自己的优势以及如何在工作中更好地运用它们
我能获得更新工作技能的合适培训
我的组织为我提供保持工作技能与时俱进的机会
我在工作中感到被认可和尊重
我有信心能在这个组织里工作多久就工作多久
我在工作中有很大的灵活性
我总能从主管那里得到及时且有帮助的反馈
我可以自由决定如何开展工作
我能从主管那里得到支持和理解
我的组织愿意与员工协商个性化的工作安排
在我的组织里，主管会灵活满足员工的需求
10. 请根据您在使用AI工具开展工作过程中的实际感受与体会，选择最为相符的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
当处理一项任务时，我们可以从差错中学习到很多东西
差错揭露了我们可以改进的地方
对我们来说，差错有利于改进工作流程
差错为我们的后续工作提供了重要信息
犯错后，我们试图分析造成这一错误的原因
在工作中，我们会思考如何避免出差错
差错发生后，我们会彻底分析它
如果出现差错我们会花时间仔细思考
差错发生后，我们会思考如何纠正它
当我们无法自己纠正差错时，我们会求助同事
当出现差错时，我们可向他人请教如何继续开展工作
若我们出差错后无法继续工作，我们可以依靠他人
我们会与别人分享差错，以避免出现同样的错误。
当出现差错后，我们会立即更正
差错的出现不会让我们放弃最终的目标
当出现差错后，我们通常知道如何改正它
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