闫伟-基层干部民主测评

1.请您对【闫伟】进行评价
2.请结合被测评人试用期内实际表现，按对应等级打分，并填写具体事例
一、政治素养与合规引领
25分
1.  1.政策执行与业务融合（9分）是否及时传达落实总分行决策部署，无偏差执行各项政策能否将行业监管要求、我行发展战略与业务推进、团队管理结合，通过专项行动提升团队凝聚力落实我行各项经营管理要求的主动性与成效
2. 2.理论学习与纪律意识（8分）主动学习金融行业政策法规、本行管理制度的频率与效果，严守廉洁纪律、工作纪律，无违规违纪苗头性问题，在团队中传递合规经营、正向价值观的表现。
3. 3.担当表率作用（8分）是否主动担当、以身作则遵守本行各项规章制度，为团队树立标杆的情况
二、履职能力与业务成效
30分
4. 1. 岗位胜任与统筹能力（10分）对基层管理岗位职责（如任务分配、人员调度、指标拆解）的熟悉程度，制定团队工作计划的合理性与落地性，是否能有效推进整体工作，合理分配资源、协调团队力量完成目标的能力
5. 2. 核心业务指标达成（10分）存款增长、贷款投放、理财销售等核心指标的完成进度（需对照试用期目标），客户拓展质量（新增有效客户数、老客户留存率）与维护成效，业务办理效率与质量，无重大业务差错的情况。
6. 3. 问题处置与风险管控（10分）处理客户投诉的响应速度、解决方案合理性及客户满意度，化解团队内部矛盾、协调业务冲突的效果，识别业务风险（如虚假交易、违规操作）并及时防控的表现。
三、团队管理与作风建设
25分
7. 1. 团队担当与贡献（8分）在团队中沟通协作、务实担当，团队协作中主动担当，带动整体贡献
8. 2. 工作作风与廉洁合规（9分）工作态度是否扎实严谨，无推诿扯皮、形式主义问题，遵守廉洁从业规定，不利用职权谋私利的情况，执行考勤制度、公务流程的规范性，无违规操作行为。
9. 3. 沟通协调与协作效能（8分）向上级汇报工作的及时性、准确性，主动请示反馈的意识，与同级部门协作时的配合度，推进跨部门工作的效率，倾听下属意见建议，及时回应合理诉求的表现
四、学习成长与创新意识
20分
10. 1. 主动学习与能力提升（10分）学习新业务、新系统、管理技能的主动性（如参与培训、自主学习），试用期内个人履职能力的提升幅度（如从生疏到熟练的具体表现），运用所学知识解决实际工作问题的案例。
11. 2. 创新改进与价值贡献（10分）结合基层工作实际，提出流程优化、服务提升等合理化建议的数量与质量，推动创新举措落地（如简化业务办理流程、优化团队管理方式）的成效，对本降本增效、提升客户体验的实际贡献。
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