（何灿辉）管理胜任力评价表

1、请您根据行为标准，对被评估人在过去1年的工作表现进行评分；
2、每个行为点的评分标准为：
存在较多不符合：＜7分
偶有不符合：7分≤X＜8.5分
全部符合：8.5分≤X≤9.5分
持续符合并有超越期望表现：9.5分≤X≤10分
3、请至少列举1个关键事例。