新员工入职培训考试试题
欢迎参加本次新员工入职培训吸收情况考核,本考试旨在了解大家对培训内容的掌握程度。请认真作答,考试结果将作为培训效果评估的参考依据。
1. 基本信息:
姓名:
职位:
入职时间:
一、单选题(每题5分,共25分)
2. 公司的核心价值观不包括以下哪一项
时刻谨慎
谦逊尊重
诚实可靠
以人为本
注重声誉
个人主义
3. 员工入职后试用期一般为多久
1个月
2个月
3个月
6个月
4. 以下哪项不属于员工的基本福利
五险一金
带薪年假
绩效奖金
节日福利
5. 忘记打卡一个月有几次补卡机会
2次
3次
4次
5次
6. 员工如需请假,应提前向哪个部门提交申请
财务部
行政部
人力资源部
直属上级
二、判断题(每题5分,共25分)
7. 加班申报的最小单位为0.5H
对
错
8. 加班申报需要在当天完成加班后在钉钉上申请
对
错
9. 公司的全称是什么
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