关于践行公司价值观调查问卷

1. 您在公司的服务年限:

6个月以内6个月-1年1-3年3-5年5年以上

2. 您主要通过哪些渠道了解公司核心价值观?

入职培训公司内网/文化墙团队例会/分享绩效考核/晋升标准实际工作观察很少了解其他:

3. 您是否能清晰说出公司的核心价值观?

能写出全部能写出大部分（写出您记得的）只能写出少数几个不太清楚

4. 对于公司价值观，请评估您的理解程度:

非常清楚基本清楚有点模糊完全不了解

5. 总体而言，您认为公司价值观在日常工作中的践行程度如何?

非常好，深入人心并指导大部分行为比较好，在重要场合和决策中能体现一般，时有时无，看情况而定比较差，更多是口号，与实际脱节非常差，基本没有体现

6. 当您看到同事践行价值观的优秀行为时，通常会:

公开赞扬和鼓励（提报点赞案例）私下表示认可默默赞许但无表示视而不见其他:

7. 您认为当前影响价值观践行的主要障碍是什么?

缺乏明确、具体的行为指引领导者未能以身作则绩效考核机制不匹配（只看业绩，不看价值观）缺乏及时的反馈和认可工作压力大，无暇顾及培训和宣导不足同事间缺乏共识和氛围价值观本身与现实业务脱节其他:

8. 在什么情况下，您会更有动力践行价值观?

看到管理者率先垂范与绩效考核/晋升直接挂钩获得同事和领导的及时认可看到践行价值观带来实际业务成果有明确的工具和方法指导团队氛围好，大家互相鼓励其他:

9. 您希望公司在价值观宣导和培训方面提供哪些支持?

更多真实案例分享（身边人、身边事）具体的行为准则和操作指南定期的价值观主题工作坊将价值观融入日常会议和沟通提供价值观践行的工具和模板建立更完善的认可和奖励机制其他:

10. 您认为哪些举措最能有效促进价值观落地?

管理层以身作则，言行一致纳入绩效考核和晋升标准建立常态化的表彰和认可机制提供持续的培训和交流机会打造可视化的文化氛围（文化墙、故事集等）其他:

11. 对于公司在价值观践行方面，您最想提出的一个建议是:

【问卷结束语】

感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷！您的每一个回答都至关重要。问卷采用完全匿名方式，所有数据仅用于整体分析。

基于调查结果，我们将制定针对性的改进计划。如果您有更多想法，欢迎随时反馈。

再次感谢您的真诚参与！

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