总部新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 正海集团创建于___年，发展到目前涉足___、___、汽车内饰、电子信息、半导体功率器件等多个行业，形成了以___为主体的多元化发展格局。
3. 正海集团以“___，___ ”为愿景，在“团结、___ 、___ 、___ ”的核心价值观引领下，秉持“___、让顾客满意、___ ”的企业宗旨，继续传承并发扬“___、___ 、创一流”的企业精神，不断做强做大各支柱产业，矢志成为一个国内领先、国际知名、具有高度社会责任感的伟大企业。
4. 员工工资由___ 、___ 两部分构成。
5. 公司将按照出勤天数发放午餐补贴，在次月根据上月出勤天数将补贴发放到餐卡，月发放金额=    元*实际出勤天数。
6. 员工月度绩效考核根据《绩效管理办法》执行，月度绩效考核结果以百分制体现，最高不超过        分。
7. 组织绩效系数根据集团各公司月度净利润目标(年度经营计划口径)完成率(R)确定，确定规则如下，请补充下方空白表格:___、___。

8. 公司工作时间为：上午                                     ，下午12：30—17：00。各部门员工应严格遵守作息时间。
9. 员工年度考核结果为                        ，自次年1月起至少下调1个薪档。
10. 员工确因工作原因需要加班的，须                       填写《集团加班审批表》进行审批。
11. 每月调休后加班工时合计不超过                         小时。
12. ___、___不得申请加班。
13. 集团公司七大部门分别是财务管理部、___ 、___ 、 ___、___ 、___和人力资源部。
14. 以下哪些是团结的行为准则:（ ）
15. 以下哪些是诚信的行为准则:（ ）
16. 正海红线是:（ ）
17. 以下哪些行为是工作职业化的要求：（）
18. 以下哪些行为是工作要求的内容:（ ）
19. 以下哪些行为会被解除劳动合同:（ ）
20. 以下哪些行为会被留用察看:（ ）
21. 以下哪些行为会被降级降职:（ ）
22. 以下哪些行为是工作关系要求的内容:（ ）
23. 以下哪些行为会被公司通报:（ ）
24. 员工的违纪行为如给公司造成经济损失，除给予处分外，附带给予相应的经济处罚，并责令其赔偿经济损失，保留进一步追究其法律责任的权利。（ ）
25. 对违纪员工的经济处罚，原则上需要一次性缴清;不能一次性缴清的，从员工月工资中逐月扣除，扣除后的工资不低于公司所在地最低工资标准;对于解除劳动合同的员工，员工离公司前需一次性缴清;对于被公司起诉的员工，根据法院的裁决执行。（ ）
26. 员工被处以降级降职、留用察看、解除劳动合同处分，其上级管理者负有直接领导责任的，视情节轻重给予公司通报、降级降职、留用察看或解除劳动合同处分。（ ）
27. 员工可以从事不影响本职工作的第二职业，比如担任咨询顾问、外部培训讲师、网约车司机、代驾司机、网约配送员等（ ）
28. 各级管理者要遵循工作原则，可以向下属传达或透露尚未公开的会议内容或讨论情况，但是要从严管理身边工作人员，禁止身边工作人员利用工作方便传播尚未公开或需保密的信息。（ ）
29.

请简述你对正海文化中任意一点的初步感受（字数不限）。

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