年度绩效考核从德、能、勤、绩四个方面进行考核，按照人员序列分别排序：
1、 德：遵章守纪，言行得当，作风过硬，爱岗敬业，团结协作，工作积极主动。
2、 能：胜任本岗工作，兼备多项岗位技能，能够承担急难险重工作。
3、 勤：遵守劳动纪律，无迟到、无长期请假（病假、事假、息工假等）行为。服从工作安排，无擅自离岗、旷工等现象
4、 绩：保质保量完成本职工作和生产任务；工作效率和质量高；钻研业务，取得创新创效成果。
5、评分参考标准：优秀90-100；良好80-89；合格70-79 ；基本合格60-69；
6、根据分值A档人数控制在员工总数的20%以内，“C+D”档比例合计不低于5%。