2025年度总结表彰暨2026年工作部署会议 \n中层干部述职评议问卷\n（刘洋）
欢迎参与本次2025年度总结表彰暨2026年度工作部署会议，
本次会议不仅总结过去、谋划未来，也包含对中层干部的综合评议——您的意见将作为其年度考核、评优评先及后续任用的重要参考依据，敬请客观公正填写。
考核说明：请对以下10个维度分别打分，各维度分值范围已标注，总分100分。
1. 政治素养与品德（德）
政治立场坚定，顾全大局，团结协作，廉洁自律，群众口碑好
分值范围：0-8分
2. 工作态度（勤）
主动性强，责任心强，出勤率高，不推诿、不拖延
分值范围：0-6分
3. 履职能力（能）
熟悉业务，组织协调能力强，决策科学，善于解决问题
分值范围：0-12分
4. 工作实绩（绩）
年度目标完成率、重点项目推进成效、团队绩效提升、创新成果等
分值范围：0-25分
5. 廉洁自律（廉）
遵守规章制度，无违规违纪行为，公平公正处理事务
分值范围：0-10分
6. 团队建设
员工培养、梯队建设、团队凝聚力、下属满意度
分值范围：0-10分
7. 执行力
对上级部署响应迅速，落实到位，反馈及时
分值范围：0-8分
8. 沟通协作
跨部门协作顺畅，信息传递准确，有效化解矛盾
分值范围：0-7分
9. 创新能力
提出合理化建议、流程优化、技术或管理创新
分值范围：0-6分
10. 述职表现
述职报告逻辑清晰、数据详实、问题分析深入、改进计划可行
分值范围：0-8分
11. 所在部门
12. 职级
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