GT保险公司销售人员绩效考核调查问卷
尊敬的销售人员：
您好！为深入了解本公司销售人员绩效考核体系的实施情况，精准发现存在的问题，以便进一步优化考核机制、提升团队积极性与归属感，我们开展本次问卷调查。
本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于学术分析研究，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际工作情况如实作答，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1.您的性别：
A.男
B.女
2.您的年龄：
A.21~26岁
B.27~31岁
C.32岁以上
3.您的从业年限：
A.1年及以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
4.您的所属职级：
A.销售实习生
B.初、高级销售员
C.销售主管
D.销售经理
二、绩效考核现状调查
5. 您认为当前绩效考核指标是否贴合您的岗位工作重点？（ ）
A.完全贴合
B.基本贴合
C.不太贴合
D.完全不贴合
6.您认为考核指标各项目标值的设定是否合理？（ ）
A.非常合理
B.合理
C. 一般
D.不合理
E.非常不合理
7. 您认为考核指标对长期价值维度（如客户留存、品牌口碑）的如何？（ ）
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
8. 您认为当前考核指标是否能合理的全面评价您的工作表现？（ ）
A.非常合理
B.合理
C. 一般
D.不合理
E.非常不合理
9. 您认为还需新增哪些考核指标才能更全面评价工作表现？（可多选）
A. 客户满意度
B. 退保率
C. 团队协作度
D. 产品讲解规范性
E. 其他
10. 绩效考核周期合理，既不过于频繁也不过于稀疏，有助于保持工作效率（ ）
A.非常同意
B. 同意
C.一般
D.不同意
E.非常不同意
11.您是否清楚了解公司的绩效考核规则与评分标准？（ ）
A.非常清楚
B. 基本清楚
C.不太清楚
D.完全不清楚
12.绩效考核结果公布后，公司是否会与您进行一对一的沟通反馈？（ ）
A.每次都会
B.偶尔会
C.很少会
D.从未有过
13.您认为当前对参会、拜访等过程数据的核查是否能杜绝虚假填报？
A. 完全能
B. 基本能
C. 一般
D. 基本不能
E. 完全不能
14. 您对考核结果有异议时，是否有便捷的申诉渠道与反馈机制？
A. 非常便捷，反馈及时
B. 渠道存在，反馈较慢
C. 有渠道但无反馈
D. 无申诉渠道
15. 您认为绩效考核结果与薪酬的挂钩程度是否合理？（ ）
A.非常合理
B.基本合理
C.一般
D.不合理
E.无法判断
16.目前，您了解到公司基于绩效考核结果的应用有哪些？（ ）
A. 岗位调整
B.职业生涯规划
C.教育培训
D. 薪酬调整
E.奖金发放
F.绩效改进
G.其他
17.考核结束后，公司是否会根据您的绩效情况制定针对性的改进计划？（ ）
A. 每次都会
B.偶尔会
C.很少会
D.从未有过
18 .您认为当前基于绩效结果的激励措施是否具有吸引力？（ ）
A.非常有吸引力
B.有一定吸引力
C.吸引力较小
D.没有吸引力
19. 您对于绩效考核结果的应用是否满意？
A.非常满意
B.满 意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
20.综合来看，您对公司当前销售人员绩效考核体系的整体满意度如何？（ ）
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
21.您认为当前绩效考核工作人员专业程度如何？
A.非常专业
B.比较专业
C.不太专业
D.不专业
22.您认为公司是否有专业的考核团队/人员负责体系设计与优化？
A. 有专业团队，能力很强
B. 有专职人员，能力一般
C. 无专职人员，由行政兼任
D. 无相关人员
问卷结束，再次感谢您的参与！
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