2026年1月员工问卷调查

本问卷旨在帮助您更清晰地认识自我职业状态，探索个人成长路径，提升职业幸福感与工作效能。您的回答将严格保密，仅用于个人反思与公司人才发展参考。请根据实际情况如实填写，感谢您的参与！

姓名:

花名:

部门:

1.现阶段，您认为自己具备什么因素，能够激发自己在工作中的热情及投入感?

我有清晰、明确的工作目标我认为自己的工作为客户/公司带来积极影响我能带动团队的紧密协作与相互支持我会主动学习新知识、掌握新技能我能带动积极向上、充满活力的文化氛围我喜欢在工作中发挥我的核心优势和兴趣其他（请简要说明）:

2.您认为自己缺乏的能力是?

制定计划与目标拆解的能力处理多任务与设定优先级的能力专注力与抗干扰能力工作效率与执行力（克服拖延）工作总结、复盘与文档化能力其他（请简要说明）:

3.未来1-2年，您最期待通过能力提升为自身带来哪些改变?

减少重复工作耗时，提升自己的工作效率和产出质量;在跨部门沟通时保持高效率，让项目推进少走弯路;学会用数据证据支持决策，说服领导采纳方案;工作中拥有敬畏之心，提前做出潜在风险预判，避免项目延期等事故;通过学习提升自身能力，成为公司不可替代的人才其他（请简要说明）:

4.哪些信号或感受会让您强烈意识到“需要自我改变或提升”?

面对新任务/新技术时感到明显吃力或焦虑工作绩效徘徊不前，难以突破瓶颈对日常工作产生厌倦感，缺乏激情看到同事或行业新人迅速成长，感到压力收到上级、同事或客户的负面反馈意识到自己的知识结构已落后于行业趋势在重要机会（如晋升、项目负责）竞争中落选个人职业兴趣发生转移单纯觉得是时候寻求变化和成长了其他（请简要说明）:

5.您认为现阶段的自己需要通过哪些具体形式进行学习与提升?

公司内部组织的系统化专题培训参加行业峰会、外部标杆企业游学定期与上级进行深度职业发展对话自主利用业余时间阅读、研究报相关学习课程其他（请简要说明）:

6.您觉得自己最缺哪些工作技能?

用电脑/手机搞定重复活看懂行业新潮流听懂别的部门说啥用数据证明自己是对的提前嗅到危险味道少花钱多办事其他缺的本事:

7.每天花10分钟提升自己，您最想尝试的是什么呢?（简答题）

8.每天10分钟的提升，日积月累就能改变自己，你认为你有信心坚持下去么?

有没有

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