年终考核（公司化人员）
原则上优秀人员应打90分以上，合格人员应打80分以上。最终按照得分高低排序确认优秀人员。如认为相关被考核人仅为基本合格或不合格的，打低于80分时，需单独补充认为其基本合格或不合格的说明材料。
1. 任彤
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2. 胡颜箫
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3. 张睿
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4. 陈博
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5. 梁弢
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6. 顾鑫
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7. 宋亮
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8. 李春元
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9. 朱曦莉
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10. 刘婵娟
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11. 崔永彬
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12. 吕牧
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13. 汪东晓
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14. 杨兢兢
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15. 陈林聪
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16. 基本合格或不合格人员详细说明
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