华为财经2026届应届生招聘雇主品牌形象感知及满意度调查

亲爱的同学您好，感谢您选择加入华为财经，与我们一道开启激动人心的事业。接下来希望您抽出宝贵时间填写以下问卷，我们将结合您的反馈，对未来华为财经雇主品牌建设工作进行持续改进。期待您的宝贵意见~

1. 您所就读的院校是

2. 您最初通过哪些渠道了解到华为财经

华为招聘官网华为财经社媒平台：华为财经招聘微信公众号、小红书账号、B站官方号等参与华为财经系列校园活动：宣讲交流会、“专家进校园”企业课堂、OpenDay参访等在职校友推荐学校就业信息网站、公众号老师/同学/亲友介绍求职网站（BOSS直聘、智联、脉脉等）其他

3. 您关注了华为财经哪些媒体平台？

华为财经招聘微信公众号华为财经小红书账号华为财经B站账号没有关注

4. 求职时，您最希望通过官方渠道获取以下哪些内容？

组织架构与业务介绍员工故事与工作体验团队文化与工作环境薪酬待遇与福利关怀培训体系与成长空间招聘岗位与招聘流程

5. 请选出您在求职中最看重哪些因素？

所处行业的发展前景有竞争力的薪酬清晰的成长路径国际化视野的平台良好的员工关怀与工作环境工作与生活的平衡有机会发挥个人影响力工作地选择工作稳定性

6. 请您从以下维度对华为财经的雇主品牌形象进行评价？

财经专业能力/行业认可度

薪酬待遇竞争力

职业发展空间

工作氛围与企业文化

管理与流程规范

社会责任与企业口碑

7. 您参加过哪些华为财经校园品牌活动？体验如何呢？

“专家进校园”企业课堂

华为财经高校俱乐部

OpenDay参访

勇敢星实习计划

高管校园思享会

宣讲交流/岗位推介

HR面对面交流

招聘签约仪式

8. 请您对华为财经以下招聘流程的体验进行评价

岗位投递

宣讲交流

面试考察

双选交流

签约录用

HR互动与反馈

9. 给您留下深刻印象的雇主品牌活动是？或许可以展开分享下~

10. 请结合您参与过的其他企业或校园活动经验，您认为华为财经可以增加哪些雇主品牌活动？

11. 您有多大程度会向其他求职者推荐参加华为财经招聘？

不推荐

非常推荐

12. 在华为财经招聘活动中，您认为我们还有哪些环节可以改进和优化？

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