新员工入职关怀问卷调查1月
感谢您加入我们的团队！为帮助您更快地融入团队并适应工作，我们特此收集一些反馈，以优化您的入职体验。问卷仅用于内部参考，感谢您的配合！
姓名：
所属区部
眉山一部
成都一部
成都四部
成都六部
邢台一部
定州一部
福州一部
1. 请您对公司入职培训的满意度如何打分（1-5 分，分数越高代表越满意）
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2. 您对团队任务分配和工作流程的了解程度如何？（1-5 分，分数越高代表越了解）
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3. 您在入职后的第一周感受到的工作氛围如何？
（1-5 分，分数越高代表越满意）
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4. 您在入职一周内是否得到了充分的支持和指导？（
1 分表示未得到支持，5 分表示得到了充分支持）
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5. 您是否已经掌握公司岗位所需的基本技能？
（1-5 分，分数越高代表掌握度越高）
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6. 您是否感到与同事的沟通顺畅？
（1-5 分，分数越高代表越满意）
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7.
在目前的工作节奏下，您感受到的压力程度如何？（1 分代表压力极大，难以承受；5 分代表毫无压力，完全适应）
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8. 您认为入职培训的内容是否实用？
（1-5 分，分数越高代表越实用）
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9.您在入职一周内是否有机会与上级进行沟通？
（1-5 分，分数越高代表沟通频次越多）
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10. 您认为公司提供的资源是否足够支持您的工作？
（1-5 分，分数越高代表支持度越高）
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11. 您对公司的福利待遇满意吗？
（1-5 分，分数越高代表越满意）
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12.
入职一周内，您感受到的压力程度如何？（1 分代表压力极大，难以承受；5 分代表毫无压力，完全适应）
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13. 您在入职一周内遇到的最大挑战是什么？
A 理解工作内容
B 与同事沟通
C 适应公司文化
D 时间管理
E 其他
14. 您希望在未来的培训中增加哪些内容？
A 职业技能提升
B 团队合作
C 时间管理
D 职业发展规划
E 其他
15. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？
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