2025年度培训反馈及2026年度培训需求 调查问卷

亲爱的同事：

       您好!

       2025年度公司员工内部培训工作已圆满结束。为全面总结培训工作成效，精准把握大家培训的真实感受，并持续优化2026年度培训体系，提升培训质量，更好地助力大家成长与公司发展，特开展本次问卷调查。

       本次调查内容分两部分：第一部分为对2025年培训的总结与意见反馈；第二部分为对2026年培训需求的征集。

       所有调查数据仅用于后续培训工作优化，借用您几分钟时间，请您多些耐心，根据实际情况详细、如实填写，您的每条意见和建议都对我们至关重要。

       感谢您的积极参与和大力支持。

您的姓名：
您所在部门：
一、对于2025年内部培训的意见反馈
1、您对2025年度公司整体内部培训工作的满意度：（     ） 
2、您认为2025年度培训内容与公司发展目标的匹配度：（    ）
3、您认为2025年度培训内容对您工作开展及提升的帮助：（    ）
4、您对2025年度培训的整体组织安排（如时间、单次课时长、流程等）合理性的评价：（   ）
5、为更具针对性的进行培训工作持续改进，请从以下方面给出您对2025年培训最真实的总结评价及建议：
二、2026年培训需求征集
1、2026年度，您希望参与培训的频率：（   ）
2、2026年您较多关注的培训主题和希望学习的内容是：（    ）
3、2026年度您更偏好参加哪种形式的培训：（    ）
4、对于培训的时间点和单次课时长，请根据您的工作节奏选出您认为合适的时间点和课时长：
（1）您认为合适的培训时间：
（2）您认为合适的培训单次课时长：（  ）
5、为全面提升2026年培训的丰富性和效能，充实讲师团队，请您从公司内部推荐3名同事担任讲师：（    ）
6、除上述内容，您还有其他关于培训工作的意见、建议或需求吗？请写明：（    ）
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