2026年护理管理培训需求调查问卷
第一部分:基本信息
1. 您所属的大科
请选择
2. 您所在的病区
请选择
3. 您所在病区
请选择
4. 您所在病区
请选择
5. 您所在病区
请选择
6. 您所在病区
请选择
7. 您所在病区
请选择
8. 您所在病区
请选择
9. 您所在病区
请选择
10. 您的年龄
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
11. 您的最高学历
大专
本科
硕士及以上
12. 您的护理工作总年限
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
13. 您担任病区护士长（含代理）的年限
不满1年
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
14. 您目前获聘的职称
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
第二部分：2025年度培训回顾与评价
15. 总体而言，2025年度院级护士长培训对您的管理能力提升有帮助吗?
非常有帮助
有一定帮助
一般
帮助不大
没有帮助
16. 请您对2025年度培训的整体满意度打分（1-10分，10分为最高）
10分
9分
8分
7分
6分
5分
4分
3分
2分
1分
17. 您认为培训讲师的授课质量如何?
非常好
好
一般
较差
很差
18. 培训内容的实用性与临床管理结合度如何?
非常贴近实际
比较贴近
一般
较脱离实际
完全脱离
19. 培训的频率和时长安排是否合理?
很合理
比较合理
一般
不太合理（请注明建议）
20. 您认为通过培训，目前能否较好应对日常管理工作?
完全可以
基本可以
一般
比较吃力
完全不够用
21. 请列举一个2025年培训中您印象最深或受益最大的课程或内容:
22. 您认为2025年培训中最需要改进的一点是:
第三部分：2026年培训需求与建议
23. 根据当前岗位挑战，您最希望提升以下哪些管理能力?（可多选）
护理质量管理与持续改进
团队建设与人员激励
护患沟通与冲突处理
护理安全管理与风险防范
护士分层培训与带教能力
护理科研与论文撰写
护理信息化系统应用
医保政策与收费管理
成本控制与绩效管理
院感防控与管理
危重患者管理能力
人文关怀与护理文化建设
其他（请注明）
24. 您更倾向于哪些培训形式?（可多选）
线下集中授课
线上直播/录播学习
案例分析研讨会
工作坊（实操演练）
院内优秀护士长经验分享
外出参观交流
导师制带教
其他（请注明）
25. 以下是拟纳入2026年培训课程库的部分主题，请先选出您最感兴趣的5个模块
角色认知与领导力
质量安全与风险管理
团队与绩效管理
沟通与冲突管理
教学与科研能力
运营与信息化
26. 角色认知与领导力模块里选出最想听的课程（请选2-3项）
护士长角色定位与核心职责
护理管理者领导力提升
压力管理与心理调适
27. 质量安全与风险管理模块里选出最想听的课程（请选2-3项）
护理敏感指标监测与管理
RCA/PDCA等质量工具实战
护理不良事件管理与系统改进
患者安全文化建设
28. 团队与绩效管理模块里选出最想听的课程（请选2-3项）
高效护理团队构建
护士排班与人力资源调配
绩效评估与激励设计
护理人员职业发展规划
29. 沟通与冲突管理模块里选出最想听的课程（请选2-3项）
护患沟通技巧与纠纷预防
跨部门协作与资源整合
冲突处理与危机沟通
30. 教学与科研能力模块里选出最想听的课程（请选2-3项）
临床带教方法与评价
护理科研选题与设计
循证护理实践推进
31. 运营与信息化模块里选出最想听的课程（请选2-3项）
护理成本核算与控制
智慧护理系统应用
护理大数据初步分析
32. 您认为每次培训的适宜时长是:
2小时左右
半天（3-4小时）
全天（6小时）
33. 您希望的培训时间安排在:
工作日下午
工作日晚间
周六上午
周六下午
周日
均可接受
34. 对于2026年护理管理培训，您还有哪些具体建议或期待?（可从课程内容、讲师选择、组织形式、考核方式、后勤支持等方面提出）
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