员工满意度调查表
尊敬的同事:
您好!为进一步了解公司员工的工作状态、感受与需求,持续优化提升公司管理水平,我们特开展此次问卷调查。您的意见至关重要,调查结果将作为改进工作的重要依据。感谢您的积极参与和宝贵时间!您的反馈是我们前进的动力。
1、您所在的部门:
2、您在公司的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
3、您的职位层级:
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
4、我对目前从事的工作非常有成就感。
非常多
有一些
可能有
完全没有
5、我对我的工作内容和职责非常清晰。
总是
经常
偶尔
从不
6、我的工作能被合理公正的分配。
总是
经常
偶尔
从不
7、是否出现有多领导向您分配任务情况?
总是
有时
偶尔
从不
8、你在工作前是否制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?
总是计划并有用
经常计划并有用
偶尔计划没多大用
从不计划
9、目前工作压力主要来源于?(多选,但不超过3项)
工作量太大
工作精细化程度高
工作内容/职责变换太快
与其他同事/领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境条件较差
其他
10、我认为公司提供了足够的专业技能或职业素养培训机会。
总是
经常
偶尔
从不
11、在公司,我有清晰的职业发展路径和晋升机会。
总是
经常
偶尔
从不
12、过去一年,我获得了上级有建设性的绩效反馈或发展指导。
总是
经常
偶尔
从不
13、在工作中,你遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?
总是
经常
有时
很少
从不
14、我满意公司的各种福利政策(节日礼品/生日礼物/结婚生子/带薪假期/带薪旅游/行政活动等)。
总是
经常
偶尔
从不
15、公司的绩效考核制度是公平、公正、透明的。
总是
经常
偶尔
从不
16、我对公司的整体办公环境感到满意。
总是
经常
偶尔
从不
17、公司的行政支持(如IT、后勤、办公用品、差旅等)高效、及时。
总是
经常
偶尔
从不
18、我所在的团队成员间相互支持、协作良好。
总是
经常
偶尔
从不
19、公司鼓励开放、包容的沟通氛围,我可以坦诚地表达意见。
总是
经常
偶尔
从不
20、我理解并认同公司的使命、愿景和价值观。
总是
经常
偶尔
从不
21、公司的各类文化/团建活动能有效增进团队凝聚力。
总是
经常
偶尔
从不
22、您是否愿意向您的亲友推荐公司作为工作单位?
非常愿意
比较愿意
无所谓
不愿意
23、您的职业倾向是?
希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个更适合我的方向
根据环境的变化可以调整工作
没有想过
24、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力(多选,但不超过3个)
增强理论知识或操作技能课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
外派培训
其它
25、您对公司的整体满意度?
90-100分
80-90分
70-80分
60-70分
60分以下
26、如果你是管理层,你将想要改变现有团队的哪些方面?以便促使团队更好发展。
其他任何意见、建议或希望分享的感受:
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