中联重科土方机械分公司新生代员工离职倾向调查问卷

1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 学历
4. 所在岗位
5. 工龄
6.

我曾认真考虑过在未来 6 个月内离开本公司

7.

我对目前在本公司的工作整体感到满意

8.

我认同公司的企业文化和发展愿景

9.

我为自己是中联重科土方机械分公司的员工感到自豪

10. 即使有其他工作机会,我也会优先选择留在本公司
11.

我在工作中能感受到自身的价值和成就感

12.

我与公司的发展目标保持一致,愿意为公司发展付出努力

13.

整体而言,我对自己在公司的工作状态感到认可

14. 我认为公司的薪酬水平与同行业、同岗位相比具有竞争力
15. 公司的绩效考核与奖金分配制度公平、合理
16.

公司的福利体系(五险一金、节日福利、体检等)能满足我的基本需求

17.

公司为我提供了清晰的职业晋升通道

18. 公司有针对性地为我提供专业技能、职业能力培训
19. 我的工作内容能让我获得成长,提升自身竞争力
20.

我的工作负荷(工作量、工作时长)在可承受范围内

21. 土方机械行业的工作特性(如户外作业、加班、出差)给我带来的压力较小
22.

我能有效平衡工作与生活之间的关系

23.

直属领导的管理方式民主、公正,善于倾听员工意见

24.

公司管理层重视新生代员工的想法和诉求

25.

同事之间沟通顺畅、协作高效,团队氛围融洽

26.

希望公司进一步优化薪酬体系,实现多劳多得、优绩优酬

27.

希望公司增加个性化福利选项(如弹性工作制、带薪年假灵活调休、员工宿舍 / 租房补贴等)

28. 希望公司为新生代员工定制专属的职业发展规划
29. 希望公司增加技术研发、行业前沿知识的培训机会
30. 希望公司改善工作环境(如生产车间防护、户外作业保障、办公环境优化等)
31.

希望领导能采用更包容、人性化的管理方式,减少形式化要求

32.

希望公司建立更高效的员工诉求反馈渠道,且反馈能得到及时回应

33.

希望公司增加团队建设、员工关怀活动,提升团队凝聚力

34.

希望公司明确工作岗位职责,避免无效的跨岗位协作内耗

35.

希望公司为户外 / 项目驻点员工提供更完善的后勤保障(如交通、住宿、餐饮等)

36.

希望公司重视员工的工作成就感,对员工的工作成果及时给予认可和表扬

37.

希望公司能平衡业务发展与员工权益,避免无意义的加班、出差

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