BY公司中层管理人员绩效考核方案改进研究调查问卷

欢迎参加本次问卷调查。本问卷旨在了解BY公司中层管理人员对绩效考核方案的看法，为改进方案提供数据支持。请根据您的实际情况如实作答，所有信息将严格保密。
1. 您的性别
2. 您的年龄
请选择
3. 您的最高学历
4. 您在BY公司的职位
5. 您在BY公司的工作年限
请选择
6. 您所属的部门
7. 您对当前绩效考核方案的总体满意度
8. 请评估绩效考核指标的合理性
  • 非常不合理
  • 不合理
  • 一般
  • 合理
  • 非常合理
指标与战略目标对齐
指标可量化性
指标覆盖全面性
指标权重分配
9. 请评价绩效考核流程的公平性
  • 非常不公平
  • 不公平
  • 一般
  • 公平
  • 非常公平
目标设定阶段
绩效评估阶段
结果反馈阶段
申诉机制
10. 绩效考核结果反馈的及时性如何
11. 绩效考核结果是否与您的薪酬直接关联
12. 绩效考核结果是否影响您的晋升机会
13. 您认为当前绩效考核中存在的主要问题
14. 请评价KPI工具在实际应用中的效果
  • 非常差
  • 差
  • 一般
  • 好
  • 非常好
目标清晰度
执行便捷性
结果准确性
激励作用
15. 您对平衡计分卡的熟悉程度
16. 请为以下绩效改进措施的优先级评分
优化指标权重
0
100
加强反馈机制
0
100
增强结果应用
0
100
完善培训体系
0
100
强化绩效文化
0
100
17. 绩效考核中培训发展机会的提供程度
18. 您希望绩效考核结果应用于哪些方面
19. 请评估绩效文化的公司体现程度
  • 非常弱
  • 弱
  • 一般
  • 强
  • 非常强
高层支持
中层推广
员工认同
沟通透明度
持续改进
20. 请分配资源改进优先级
21. 您认为绩效考核是否促进了个人成长
22. 您参与过哪些绩效考核工具培训
23. 请评价现有激励机制的有效性
  • 非常无效
  • 无效
  • 一般
  • 有效
  • 非常有效
物质激励
精神激励
发展激励
团队激励
长期激励
24. 绩效考核对公司战略目标的支撑程度
25. 请按重要性排序绩效改进的关键领域
26. 您对绩效考核中的申诉机制满意度
27. 您认为哪些因素阻碍了绩效考核效果
28. 请评估绩效考核结果反馈的详细程度
  • 非常不详细
  • 不详细
  • 一般
  • 详细
  • 非常详细
优点总结
不足分析
改进建议
发展路径
29. 请选择已实施的绩效保障措施
30. 您对绩效考核中公平性的整体感知
31. 绩效考核是否提升了您的工作积极性
32. 您建议新增哪些绩效考核指标
33. 请为绩效文化要素的重要性评分
透明度
0
100
包容性
0
100
发展导向
0
100
责任感
0
100
持续学习
0
100
34. 您向同事推荐BY公司绩效考核方案的可能性有多大
35. 您认为绩效考核方案多久应评估一次
36. 您希望从本次研究中获得哪些改进
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