幼儿教师职业倦怠现状及影响因素调查问卷

尊敬的幼儿园教师：

您好！为深入了解幼儿园教师职业倦怠的现状及影响因素，我们开展此次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

第一部分  基本信息
1.您的性别
2.您的年龄：
3.您的婚姻状况：
4.您的教龄：
5.您的学历：
 6.您的职称：
 7.您的职务：
8.您所在幼儿园型：
9.您目前工作的幼儿园所在地区：
10.您所在班级学段：
11.您的用工性质：
12.您的收入
第二部分 职业倦怠现状调查

请结合您近三个月的实际工作体验，对下列各项进行直观评价。
  • 从不
  • 偶尔
  • 有时
  • 经常
  • 总是
我每天厌倦上班，期盼下班，日常工作我常感到身心疲惫，提不起劲
在面对幼儿的哭闹、提问时我会感到感到不耐烦
在工作中我容易出现情绪波动，易怒、焦虑
我不愿主动参与幼儿园的教研活动或培训
下班回家后只想休息，不愿再处理任何与工作相关的事
工作后，我会感到烦躁，会因工作影响生活，把负面情绪带给家人
在工作压力较大时，我会难以调控情绪，出现失眠等情况，休息过后也难以缓解
我能够真正关心每一个幼儿，与幼儿沟通时保持耐心，能够帮助幼儿高效、妥善解决问题
当老师以来，我对幼儿丧失了热情
与幼儿、家长的沟通变得敷衍，缺乏耐心，在工作中会不愿与家长沟通
同事遇到问题时，我愿意帮忙，愿意与同事交流
每天工作之余，我没有兴趣和同事多交流，只想自己待着
如果有机会，我愿意提升自我，学习新知识，投入饱满热情
对于教学任务大多被动应对，很少主动追求工作质量与创新，缺乏工作热情和创新动力
我认为当前工作大多是机械重复，浪费时间，没有价值和意义
在和他人介绍我的工作时，能够以我是幼儿园教师为荣
如果有机会，我会考虑有辞职或转行
我觉得这份工作能实现我的价值，通过我的关爱让幼儿身心得到了更好的发展，我认为在不久的将来我能够在幼儿教育行业小有成就
我觉得这份工作我得到了家长的支持与理解、领导的认可与鼓励
我觉得这份工作让我获得了幼儿的喜爱，被人们尊重，获得了幸福感
第三部分 影响因素调查
1.请问以下哪些是造成您对幼儿园工作产生职业倦怠的原因，请在对应的序号上划“√”（可多选）。如您体验到的原因这里没有列出，请写在第22题的横线上。
2.针对以上职业发展中出现的倦怠现象如何减缓请您提出宝贵的意见
问卷结束，再次感谢您的参与！
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