洛阳苏博特家具公司管理层稳定意向调查问卷

尊敬的管理层同事：

       您好！时光荏苒，今年的工作已接近尾声。为精准把握管理层团队的职业规划与岗位适配需求，进一步优化管理机制、提升团队凝聚力，为公司2026年战略布局与人才梯队建设提供决策依据，特开展本次年终稳定意向调查。

       填写说明：单选题请选择最符合您情况的一项；多选题请勾选所有适用选项；主观题请自由阐述。

1.

 您所在的部门：

2.

您的岗位层级：

3. 您在公司的任职时长：
4.

您是否有在2026年继续留任当前岗位的计划？

5. 若您计划留任，核心原因是（可多选）：
6. 若您存在离职倾向或持观望态度，主要顾虑是（可多选）：
7.

您对当前岗位的整体满意度如何？

8.

若公司针对您的顾虑提供改进方案（如薪酬调整、晋升机会、权责优化等），您是否愿意继续留任？

9. 您认为当前岗位的权责划分是否清晰？
10. 您在开展管理工作中，最大的阻碍是（可多选）：
11.

您对个人2026年的职业发展规划是（可多选）：

12.

您希望公司为管理层提供哪些职业发展支持（可多选）？

13.

对于提升管理层团队稳定性、优化公司管理水平，您有哪些具体建议？

14.

结合自身岗位与规划，您还有其他想向公司反馈的问题或诉求吗？

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