北京北汽男子排球队运动员职业倦怠及影响因素调查问卷

       运动员，您好！欢迎参加本次调查。我是北京体育大学排球专业的一名在读研究生，正在进行一项关于排球运动员职业发展与心理健康的学术研究。本问卷旨在了解我们排球运动员在训练、比赛和生活中的一些真实感受，所有数据完全匿名、严格保密，仅用于学术研究，答案没有对错之分。 
       请您仔细阅读每一道题，并根据过去一个月左右的真实情况，选择最符合的选项。您的真实回答对本研究至关重要，衷心感谢您的支持与合作！
1. 年龄
2. 专业运动训练年限
3. 在本队服务年限
4. 场上位置
5. 是否主力
6. 是否国家队队员
7. 职业倦怠感受评估
  • 从不
  • 很少
  • 有时
  • 经常
  • 总是
训练或比赛让我感到思想上精疲力竭。
训练结束后，我感到疲惫至极，不想再做任何事。
早晨醒来想到要训练，我就感到无力和抗拒。
伤病或失眠等生理不适状态让我对训练产生抗拒心理。
在训练中取得的进步能带给我很大的满足感。（R）
我觉得自己为这支队伍做出了有价值的贡献。（R）
在比赛中，我感到自己效状态很好、能发挥影响力。（R）
我对自己目前的竞技水平感到满意。（R）
我对排球不如以前那么积极和热爱了。
我怀疑自己如此刻苦训练、牺牲这么多是否真的值得。
我不再像以前那样在乎一场比赛的输赢。
我曾想过缩短自己的运动生涯或提前退役。
对现有薪资待遇的不满，削弱了我为球队拼搏的动力。
8. 训练需求评估
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
训练强度让我感到非常吃力。
密集赛程让我感觉得不到充足的恢复。
难以达到队伍训练目标让我感到气馁。
9. 组织资源评估
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
遇到困难或状态低迷时，教练会主动关心并给予我指导。
教练的战术布置清晰，我能毫不犹豫地去执行。
教练在制定训练计划时，会考虑我们的身体状况和反馈。
我与教练能够进行坦诚、有效的沟通。
我们队友之间关系融洽，彼此信任，能够相互支持和鼓励。
当队友发挥不佳时，我们不会指责。
队内健康竞争氛围促使我们共同进步。
在队伍中，我有强烈的归属感。
队内会有小团体，不会影响整体团结。
队伍管理制度公平、透明。
队伍的医疗、康复能有效满足我们的需求。
后勤保障完善，让我没有后顾之忧。
俱乐部薪酬待遇让我感到满意和安心。
10. 环境压力评估
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
作为球队一员，媒体和球迷的高关注度给我很大压力。
球队辉煌的历史成绩，让我感到必须成功的压力。
当前社会对物质回报的重视，让我对俱乐部薪资待遇的不满情绪加剧。
我经常为退役后的职业转型和生活保障问题感到担忧。
文化学习的缺失对我职业转型造成不利影响。
11. 关于如何更好地帮助运动员保持训练热情、维护身心健康以及规划长远的职业生涯，您对球队的管理和保障工作有哪些具体的意见或建议？
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