新生代劳动者权益保障现状与未来发展趋势调查问卷

您好！本次问卷旨在深入了解新生代劳动者权益保障的现状、认知、诉求及未来发展趋势，为相关研究提供真实可靠的数据支撑。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究和数据分析，严格保密，不会泄露您的个人隐私。请您根据自身实际情况如实填写，您的每一份回答都至关重要。感谢您在百忙之中给予的支持！
一、基本信息（单选题）
1. 您的性别：
2. 您的年龄区间：
3. 您的最高学历：
4. 您的职业类型：
5. 您的工作年限：
6. 您所在的行业：
7. 您所在企业的性质：
8. 您工作的城市属于：
二、权益认知维度
9. 您对《劳动合同法》《新就业形态劳动者权益保障指引》核心条款的知晓程度？
10. 您对加班费计算标准（平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）、带薪年假天数、试用期最长时限的了解程度？
11. 您对 “五险一金” 具体内容、缴纳基数及比例的认知程度？
12. 您对女职工 “三期”、残疾人等特殊群体劳动保护政策的知晓情况？
13. 您是否知道劳动监察大队投诉渠道、劳动仲裁流程与时效、工会维权作用？
14. 您对所在单位薪酬规则、考勤制度、奖惩办法、留才政策的了解程度？
15. 您了解劳动权益相关信息的主要渠道是？
三、权益现状维度
16. 您是否与单位签订书面劳动合同，且劳动报酬按时足额发放？
17. 您的工作时长及加班情况如何？
18. 您所在单位的社保公积金缴纳情况如何？
19. 单位是否为您提供安全培训、防护用品及职业技能培训？
20. 在遭遇过职场歧视 / 骚扰时，企业内部申诉渠道是否畅通？
21. 您对所在单位的晋升渠道公平性评价如何？
22. 在遇到薪酬克扣、工伤等权益纠纷时，维权结果满意度如何？
四、权益诉求维度
23. 您希望企业在劳动权益与发展支持方面优先加强或新增哪些内容？
24. 您认为保障劳动者权益的关键发力点有哪些？
（1）企业层面：
25. 您认为保障劳动者权益的关键发力点有哪些？
（1）政府层面：
五、未来发展趋势维度
26. 您在未来1年内是否有离职打算？
27. 您计划在当前单位继续工作多久？
28. 您对当前单位权益保障的满意度为？
29. 您从业以来，感受到劳动者权益保障水平是如何变化的？
30. 您跳槽时对以下各项因素的看重程度（请在对应程度的圆圈内涂色） 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
薪酬涨幅
职业发展空间
工作生活平衡
权益保障完善
企业口碑
31. 请对以下留任影响因素按重要程度标注（请在对应圆圈内涂色） 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
薪酬提升
晋升机会
培训支持
工作环境
权益保障
工作稳定性
工作氛围
32. 您希望当前单位未来3-5年内调整哪些制度？
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