D公司基层员工薪酬满意度调查问卷尊敬的D公司基层同事:

您好！本次调查旨在了解D公司基层员工的薪酬满意度情况，为公司优化薪酬管理体系、提升员工福祉提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、填写与分值说明:
①请在符合您实际情况的选项前勾选“□”;
②开放性问题直接在横线处填写;
③ 满意度及相关评价类选项均对应五级量化分值（分值越高代表满意度/认同度/明显度等越高），具体对应规则:1分（最低）、2分（较低）、3分（一般）、4分（较高）、5分（最高），各题选项后已标注对应分值，仅用于数据统计。
二、问题:
1. 您的岗位类型:
2. 您在公司的工龄:
3. 您的学历水平:
4. 您是否清楚了解公司的薪酬计算方式和发放标准?
5. 您认为公司不同岗位之间的薪酬差距是否合理?
6. 您认为同岗位内不同绩效水平的员工薪酬差异是否明显?
7. 您对公司薪酬制度的公开透明度是否满意?
8. 您对目前的总体薪酬水平（含基本工资、奖金等）是否满意?
9. 与您了解的同行业其他公司同岗位基层员工薪酬相比，您认为本公司薪酬水平:
10. 您认为自己的薪酬水平与工作强度是否匹配?
11. 您认为公司的绩效评价标准是否清晰、公平?
12. 绩效奖金的核算与发放是否及时?
13. 您认为当前的绩效薪酬对您是否有足够的激励作用?
14. 您清楚了解公司为基层员工提供的福利项目（如社保、公积金、节日福利、补贴等）吗?
15. 您对公司目前提供的福利项目是否满意?
16. 以下福利类型中，您最希望公司增加或优化的是（可多选）:
17. 您认为公司的福利项目与基层员工的实际需求匹配度如何?
18. 您是否因为薪酬问题产生过离职的想法?
19. 您认为公司在薪酬管理方面最需要改进的地方是（可多选）:
20. 关于提升基层员工薪酬满意度，您有其他具体的建议或意见吗?
问卷填写完毕，再次感谢您的积极参与！
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