酒店新生代员工离职影响因素研究调查问卷

尊敬的锦江酒店新生代员工：您好！本次调查旨在探究锦江酒店新生代员工离职的影响因素，为企业优化人力资源管理、提升员工留存率提供参考。问卷采用匿名形式填写，所有收集的数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息。请您根据自身实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的岗位类型
4. 您的工作年限
5. 您认为锦江酒店的管理理念与您的需求适配吗？
6. 您对酒店的沟通方式是否满意？
7. 酒店是否关注您的个性化需求？
8. 您对目前的基础工资水平是否满意？
9. 您认为酒店的绩效奖金考核机制合理吗？
10. 您对酒店的福利项目是否满意
11. 您认为酒店的晋升标准清晰吗？
12. 您认为酒店的晋升机会公平吗？
13. 您对酒店的晋升通道是否满意？
14. 您认为自己的工作压力承受能力如何？
15. 酒店是否为您提供了压力疏导相关的支持？
16. 您是否因工作压力产生过负面情绪？
17. 您目前是否有离职的想法？
18. 2.若您有离职想法，最主要的原因是
19. 认为酒店哪些方面的改进能让您更愿意留存
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