高校大学生留冀就业意愿及影响因素的调查
1. 您所在的高校是（请填写河北省内高校全称）：
2. 您是否为河北生源？
是
否
3. 您的专业属于：
A.社科类（含哲学、经济、法学、教育、管理等）
B.文史类（文学、历史）
C.理工类（理学、工学）
D.农医类（农学、医学）
E.艺体军类（艺术、军事等）
4. 您的学历层次是：
A. 专科
B. 本科
C. 硕士研究生
D. 博士研究生
5. 您目前的年级是
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 研究生一年级
F. 研究生二年级
G. 研究生三年级及以上
6. 您在河北学习生活期间，对哪些城市的产业特色、就业环境有深入了解？（可多选，若未深入了解可空选）
A. 石家庄市（如生物医药、商贸物流）
B. 唐山市（如钢铁、装备制造）
C. 秦皇岛市（如康养、旅游）
D. 邯郸市（如新材料、食品加工）
E. 保定市（如新能源、汽车制造）
F. 廊坊市（如电子信息、临空经济）
G. 其他（请注明城市及产业）__________
7. 毕业后，您对留冀就业的倾向程度为：
A. 已明确计划留冀，且正在针对性准备（如投递本地企业、关注政策）
B. 倾向留冀，但需结合就业机会、薪资等实际条件决定
C. 暂不明确，留冀或去其他地区均在考虑范围内
D. 倾向去其他地区，但若河北有优质机会可接受
E. 已确定不会留冀，核心目标为其他地区
8. 若您倾向留冀就业，优先选择城市的核心考量因素是（可多选，并按重要性排序）：
A. 与所学专业匹配的产业集聚度（如学计算机优先廊坊临空经济区）
B. 生活成本与收入的平衡（如房价收入比、通勤成本）
C. 与京津的协同发展程度（如跨区域通勤便利性、资源共享机会）
D. 城市人才政策的实际落地效果（如住房补贴到账速度、落户流程简化）
E. 个人社会关系基础（如亲友定居、对象工作所在地）
F.其他（请具体说明）__________
9. 若您倾向或确定不留冀就业，主要原因是（可多选，并按重要性排序，若确定留冀就业则跳过此题）：
A. 所在专业的优质岗位集中在其他地区（如金融岗多在北上广深）
B. 同等岗位下，河北薪资水平低于目标地区10%及以上
C. 家乡（非河北）有更稳定的家庭支持（如父母安排、资源积累）
D. 认为河北产业结构偏传统（如重化工、钢铁），与自身职业发展方向不符
E. 对河北的公共服务资源（如优质教育、医疗）不满意
F. 其他（请具体说明）__________
10. 你是否愿意在河北省的中小企业就业？
A.非常愿意
B.比较愿意
C.不确定
D.不太愿意
E.完全不愿意
11. 您认为河北就业机会的“质”（而非“量”）如何？（如岗位成长性、企业规范性）
A. 优质岗位多（如高新技术企业核心岗、大型国企管理岗）
B. 中等质量岗位为主（如传统企业稳定岗、事业单位基础岗）
C. 低质岗位占比高（如重复性劳动岗、无明确晋升路径岗）
D. 不了解，未深入接触
12. 您对河北省人才政策的了解程度及实际感知是：
A. 深入了解（如能说出3项以上具体政策及申请条件），且认为政策有吸引力
B. 了解部分政策（如住房补贴、落户），但不确定实际能否落实
C. 仅听说过政策名称，不清楚具体内容
D. 完全不了解，未主动关注
13. 若河北推出以下人才政策，对您留冀的吸引力从高到低排序是：
A. 硕士及以上学历3年内购房补贴20-50万元（按学历分级）
B. 重点产业企业就业满3年，给予学费全额返还
C. 提供跨区域职业培训机会（如到京津合作企业实训6个月，保留原岗位）
D. 配偶随迁就业帮扶（如国企/事业单位优先安置）
E. 子女入学保障（如优质中小学学位优先分配）
F. 其他（请具体说明）__________
14. 您认为河北在人才政策上最需改进的是：
A. 政策针对性不足（如对新兴专业、灵活就业群体覆盖少）
B. 执行流程繁琐（如补贴申请材料复杂、审批周期长）
C. 宣传不到位（如仅靠政府官网发布，学生获取渠道单一）
D. 缺乏长效性（如政策期限短、后续保障不足）
15. 家庭对您留冀就业的态度及影响：
A. 强烈支持，主动提供本地资源（如帮忙联系企业、准备购房资金）
B. 比较支持，认为“稳定就好”，不干涉具体选择
C. 中立态度，强调“个人决定，后果自负”
D. 反对，认为“河北发展有限，不如去大城市闯”
16. 您在河北的人际关系（如同学、老师、实习同事）对留冀意愿的实际影响：
A. 已有明确留冀的朋友/对象，计划共同发展
B. 人际关系良好，但不会因“舍不得”改变就业决策
C. 社交圈较窄，人际关系对留冀无影响
17. 若您在河北有过实习/工作经历，该经历对留冀意愿的具体影响是：（可多选，没有经历即可略过此题）
A. 企业管理规范、团队氛围好，增强了留冀意愿
B. 薪资低于预期、加班频繁，降低了留冀意愿
C. 发现河北企业对人才的重视程度不足（如培训机会少），影响留冀倾向
D. 实习所在行业在河北发展势头好（如新能源），坚定了留冀想法
E. 无明显影响，仅作为普通工作经历
18. 您对京津冀协同发展、雄安新区建设等规划的关注度为？
A. 持续关注（如定期查看政策文件、项目进展），认为这些规划能为河北带来优质岗位（如雄安的智慧城市、轨道交通岗位）
B. 有所了解，但觉得规划落地周期长（5年以上），短期内对就业无实质影响
C. 不关注，认为这类规划与普通求职者关联度低
19. 您认为河北在优化就业环境中最迫切需要改进的是：（可多选，并按优先级排序）
A. 规范劳动合同执行（如杜绝“试岗期无工资”“社保缓缴”等现象）
B. 治理职场隐性歧视（如“35岁以上不招”“女性优先考虑已婚已育”）
C. 改善加班文化（如明确加班费标准、限制无意义加班）
D. 提升晋升机制透明度（如公示晋升标准、杜绝“关系户”优先）
20. 您希望河北省在哪些方面进一步发力，以增强对大学生的留冀吸引力？（请结合专业和个人需求具体说明）
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