中建隧道市场营销、投标中心2026年培训需求问卷调查

亲爱的同事:

为了更好地匹配您的培训需求，使接下来的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司年度工作安排、各线条业务重难点工作制定2026年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2026年1月27日17:00前填妥并提交，以便及时做整理、统计、分析。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

第一部分个人情况

1.您所在机构及职务

A.两级机关部门正副职及以上B.两级机关一般员工C.项目班子D.项目部门正副职E.项目一般员工（含工程师）

2.您的年龄

A.25岁及以下B.26-30岁C.31-40岁D.41-50岁E.50岁及以上

第二部分培训需求

1.您在2026年必须要完成的关键任务有哪些，请列举您认为最关键的2项。

2.结合2025年重点工作，您觉得开展工作时可能会遇到哪些问题或困难?

3.针对你2026年的关键任务和重点工作，你觉得你还需要什么内容的培训？

4.您更愿意偏向于学习内部课程还是外部课程?具体的内容请列举。

A.内部课程，更贴合实际（比如培训管理课程）B.外部课程，开阔视野（比如高效能人士的七个习惯课程）C.各占一半

5.您是否愿意成为企业内训师?（认证企业讲师后，有利于以后个人职级提升、有利于外聘转派遣、派遣转自有等，培训授课费较高）

A.非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B.乐意，但是没有经验，希望能提供关于课程开发和讲授技巧方面的培训C.乐意，但是没有时间做这个事情D.不乐意，不会担任

6.您喜欢的培训形式?

A.讲师集中授课B.单位内部经验交流（研讨会、案例分享、座谈会等）C.标杆企业（项目）参观学习D.网络平台在线学习E.提供岗位辅助工具（模板、表单、操作清单等）

7.您觉得培训时长安排几天合适?

A.1天B.2天C.3天D.3天以上E.可以合理压缩时间，利用好晚上时间F.不限制，符合培训需求即可

8.您觉得哪种培训考核方式更科学?

A.培训完进行书面考试B.撰写成果材料并汇报分享C.撰写学习心得D.安排实践任务，提交实践成果E.其他（）

9.您目前接受的培训量如何?

A.接受的培训不足，想增加培训时间和培训频率B.培训过多，可适当减少C.培训适量，继续保持D.从来没有参加过培训

10.哪些因素会影响您不参加培训?

A.培训内容没有吸引力B.培训频率太高，重复培训C.培训时间太长，安排不开工作D.工作太忙，走不开E.领导不支持，不批假F.已胜任工作，无需培训G.其他（）

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